近年來，金融界的人才流動很快，比如公募基金的人才跳槽到私募基金，這個趨勢在今年仍在延續，而私募基金之間，人才的流動私募也較為頻繁。金融業較高的人員流動率仍在持續，然而，金融業內對優質人才需求仍在快速增長。

　　業內人士表示，在證券行業，衡量一家證券公司的綜合實力主要有兩個指標，一個是貨幣資本，一個是人才資本。在當前證券市場的激烈競爭中，毫不夸張地說，一家證券公司所體現的人才資本優勢已經超過了貨幣資本。人才是獲得競爭優勢的第一要素，離開了人才，其他的一切都失去了發揮效能的根本保障。

　　對于券商集合理財市場業績不佳問題，有券商人士指出，主要原因還是人才儲備不夠。據某券商資管部門老總表示，這兩年來每年發行近百只產品，每只產品都需要專業的投資經理來操作，這對券商投資團隊提出了相當高的要求。目前來看，不少券商的投資經理，都是從一些較為資深的分析師轉型而成。盡管這些投資經理市場經驗豐富，但在實戰操作上卻不一定具備太高水平，因此造成了直觀業績較差。

　　證券行業是一個新興行業，專業化程度高，對員工隊伍的綜合素質要求高，人才優勢是企業能在激烈的市場競爭中勝出的關鍵，為此，券商積極采取多種措施，著力引進和培養一批綜合素質高、專業基礎扎實的高層次人才隊伍，使之成為公司業務發展的頂梁柱。通過“招進來、送出去”等不同的方式為公司發展積蓄了一批不同崗位需要的人才。

　　據記者了解，中國證券業監管部門明確規定，證券公司、基金管理公司、基金托管機構、基金銷售機構、證券投資咨詢機構、證券資信評估機構及中國證監會認定的其他從事證券業務的機構中從事證券業務的專業人員，必須在取得從業資格的基礎上取得執業證書，才能從事相應的證券活動。所以，參加證券從業人員資格考試是從事證券職業的第一道關口，證券從業資格證是證券行業的準入證，同時，是否通過證券從業資格考試也是證券機構招聘人才的先決條件。記者從國內金融從業資格考試權威考前培訓機構幫考網（http://www.bkw.cn）得知，證券從業資格考試由中國證券業協會負責組織，每年舉行四次考試，2011年全年四次證券從業資格考試已落下帷幕，根據幫考網多年來的從業經驗，預計2012年第一次證券從業資格考試將于2012年1月初進行報名。有關2012年證券從業資格考試具體報名考試信息，有意于參加考試的人士可關注證券從業考試網（http://www.zqcyks.com）或幫考網了解最新考試訊息，以免錯過2012年第一次證券從業資格考試報名。

　　證券業是人力資源密集型行業，對人才需求很大，對人才要求很高。合格的證券業人才，不僅是證券公司服務輸出的主體，也是推動證券業良好發展的原動力。合格的證券業人才，不僅是證券公司服務輸出的主體，也是推動證券業良好發展的原動力。因此，證券業只有源源不斷地為自身培養和儲備大量人才，盡最大力度留住人才，減少人才動蕩，才能不斷提升自我核心競爭力，實現證券公司業績的持續高速增長，并保證證券業的健康快速發展。

　　推薦閱讀

　　談論網站經營失敗的五個常見原因

談論網站經營失敗的五個常見原因>>>詳細閱讀

本文標題：證券業人才流動頻繁 人才為競爭第一要素

地址：http://m.sdlzkt.com/a/04/20111219/19892.html

 1/2    1  2 下一頁