TCL集團昨日發布停牌公告：因擬披露重大事項，為避免引起股票價格波動，保護投資者利益，經向深圳證券交易所申請，公司股票于2011年1月25日開始停牌，待刊登相關公告后復牌。

　　坊間傳聞稱，公告稱所謂的重大事項很可能是一次大范圍的股權激勵方案很快會出臺。據知情人士透露，此次TCL集團的股權激勵方案涉及范圍廣泛，獲得激勵權利的人數可能在百人左右。如果該消息屬實，意味著TCL希望其管理團隊更加穩定———過去數年，TCL業績起起伏伏，高管更替頻繁，TCL需要留住人才、激勵骨干、安定人心。

　　事實上，TCL集團自1997年開始即對部分管理人員及技術骨干實施股權激勵，形成了以集團工會作為持股人、管理人員和技術骨干實際受益的股權激勵制度。

　　2008年春節前后，TCL多媒體和TCL通訊也推出了“金手銬計劃”：TCL多媒體投入5000萬港元，對200名經理獎勵該公司合共2%的股權;TCL通訊也以3900萬港元購入約1.2億股該公司股份，獎勵100名骨干員工。這兩個股權激勵計劃均為期10年。

　　受傳聞影響，TCL集團24日逆市大漲，收報4元，漲6.1%。

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本文標題：TCL集團：昨日發停牌公告 醞釀股權激勵

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