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海爾重啟股權(quán)激勵 7高管獲34%期權(quán)份額

作者: 來源:IT新聞網(wǎng) 2011-12-29 16:27:52 閱讀 我要評論 直達商品

  第一次股權(quán)激勵被取消8個月之后,青島海爾(600690)昨天宣布再次啟動股權(quán)激勵方案。這也顯示青島海爾管理層實施股權(quán)激勵的決心。調(diào)整后的股權(quán)激勵方案,即首期股票期權(quán)激勵計劃(草案)摘要(下稱新方案),較被取消的第一次股權(quán)激勵方案行權(quán)數(shù)量減少,行權(quán)價格提高,兌現(xiàn)的標準也更嚴格。海爾集團CEO張瑞敏仍然不是新方案激勵對象。

  受股權(quán)激勵方案消息刺激,昨日青島海爾股票走勢明顯強于大盤,收報11.60元,漲8.92%。

  新方案行權(quán)條件更嚴格

  比對2006年12月份發(fā)布的第一次股權(quán)激勵方案和新方案可以看出,首先是股權(quán)激勵數(shù)量大幅減少,第一次新方案激勵股權(quán)共有8000萬股,新方案股權(quán)激烈只有1771萬股。其次受到激勵高管管理人員已經(jīng)所有變動,原有的激勵對象包括9位公司高管、一批業(yè)務(wù)骨干人員。本次受到期權(quán)激勵的高管只有7位,以及42位核心技術(shù)業(yè)務(wù)人員。

  2008年2-4月期間,青島海爾曾發(fā)生管理層變動,原本享受期權(quán)激勵的董事王召興、張智春和副總經(jīng)理張世玉、董事會秘書紀東因個人原因辭職,新方案已經(jīng)沒有這些原高層。新管理團隊中增加了梁海山、譚麗霞、明國珍三位享受新方案激勵對象。

  此外,第一次激勵方案中還有2000萬股為未來激勵對象預(yù)留,新方案則取消了預(yù)留計劃。

  銀河證券分析師朱力軍昨天對記者表示,股權(quán)激勵數(shù)量減少的原因之一,是因為證監(jiān)會之前有文件規(guī)定,本次新方案沒有預(yù)留股權(quán)激勵,也是相關(guān)文件規(guī)定禁止預(yù)留股份。

  除了股權(quán)激勵數(shù)量大大減少了,本次行權(quán)價格為10.88元,第一次股權(quán)激勵方案行權(quán)價格為7.63元,高管要行權(quán)門檻也不低。

  此外,新方案對行權(quán)條件也做出了更嚴格的規(guī)定。第一次方案行權(quán)條件要求公司業(yè)績較前一會計年度凈利潤增長率不低于10%,凈資產(chǎn)收益率不低于8%;本次再次把條件提高,以2008年經(jīng)審計的凈利潤為固定基數(shù),公司2009年度經(jīng)審計凈利潤較2008年度增長率達到或超過18%。前一年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于10%。

  朱力軍昨天表示,青島海爾再啟股權(quán)激烈,這也顯示了公司管理層堅定的決心,想把股權(quán)激勵做下去。此外,嚴格的行權(quán)條件,也顯示高管對公司未來發(fā)展的信心,對投資人來說是正面的。

  7高管獲34%期權(quán)份額

  雖然本次期權(quán)激勵總股份較第一次降低了很多,但是以董事長楊綿綿為首的7名董事會成員及高管將獲得的期權(quán)份額占此次授予期權(quán)總數(shù)的34.07%,較原草案中14.78%高出不少。

  其中,楊綿綿在第一次股權(quán)激勵方案所獲股份占期權(quán)計劃總量的3.75%,新方案中比例則變成了12.705%,比例增加了很多。其他高層所獲授權(quán)比例也較第一次有不同程度提高。

  朱力軍表示,高管所獲股權(quán)比例提高可能是與總盤子減少有關(guān),此外第一次還有預(yù)留股份,現(xiàn)在取消了預(yù)留股份,也導(dǎo)致高管期權(quán)比例所有提高。

  第一次股權(quán)激勵時,海爾集團首席執(zhí)行官張瑞敏就不在激勵范圍內(nèi),此次新方案中張瑞敏仍然無法享受到期權(quán),這讓外界都非常關(guān)注。朱力軍昨天也表示,外界確實非常關(guān)注張瑞敏,但是從正常程序上來講,不在上市公司任職的人自然無法享受到期權(quán)激勵。已經(jīng)卸任的董秘紀東此前曾解釋稱,股權(quán)激勵僅僅針對上市公司,與集團沒有關(guān)系。

  新方案中,激勵計劃有效期由原來的7年縮至5年,激勵對象按獲授股票期權(quán)總量的10%、20%、30%、40%分四期行權(quán)。首個有效行權(quán)期為自授權(quán)日起12個月后的首個交易日起,至授權(quán)日起60個月內(nèi)的最后一個交易日當日止。

  根據(jù)公告,此次用于激勵的股票來源為公司向激勵對象定向增發(fā),行權(quán)資金全部以自籌方式解決,青島海爾承諾不為激勵對象行權(quán)提供貸款或其他任何形式的財務(wù)資助。以董事長楊綿綿獲得期權(quán)225萬份為例,以行權(quán)價計算,需要使用2448萬元現(xiàn)金來行權(quán)。


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