青島海爾（600690）董秘辦昨日對(duì)記者表示，公司取消《股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的根本原因是，該草案與有關(guān)新規(guī)則相沖突。公司將根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求，適時(shí)推出與公司業(yè)績(jī)緊密掛鉤的、更具長(zhǎng)期激勵(lì)效果的新激勵(lì)方案。

　　日前，青島海爾發(fā)布公告稱取消此前審議通過的《股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》，引起市場(chǎng)很大關(guān)注。

　　青島海爾董秘辦公室有關(guān)人員透露，為規(guī)范上市公司股權(quán)激勵(lì)的操作，2008年上半年證監(jiān)會(huì)出臺(tái)了一系列新規(guī)定，主要包括《股權(quán)激勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)備忘錄1號(hào)》、《股權(quán)激勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)備忘錄2號(hào)》等法規(guī)文件，其中對(duì)上市公司股權(quán)激勵(lì)方案在“重大事項(xiàng)間隔”、“預(yù)留股份”等方面作了進(jìn)一步明確，導(dǎo)致公司原激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施條件不具備，如備忘錄2號(hào)文要求“公司如無特殊原因，原則上不得預(yù)留股份。確有需要預(yù)留股份的，預(yù)留比例不得超過本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予權(quán)益數(shù)量的百分之十”，而公司原方案預(yù)留份額超出擬授予權(quán)益數(shù)量的10%，達(dá)到25％。實(shí)施條件發(fā)生較大變化，鑒于此，公司不得不取消原激勵(lì)計(jì)劃。

　　青島海爾董秘辦公室表示，取消原計(jì)劃，并不意味青島海爾徹底取消實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

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本文標(biāo)題：青島海爾：將適時(shí)推出新股權(quán)激勵(lì)方案

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