里昂銀行分析師詹妮·賴在報(bào)告中稱,由于美國(guó)和歐洲的技術(shù)消費(fèi)減少及中國(guó)新《勞動(dòng)法》的頒布,預(yù)計(jì)2009年3月結(jié)束的年度里,聯(lián)想利潤(rùn)為28.4億港元,比原先的估計(jì)減少了31%。里昂證券表示,下個(gè)財(cái)政年度聯(lián)想的人員成本將從本年度的12.8億美元上升至15.8億美元。
新《勞動(dòng)法》的實(shí)行必然會(huì)增大制造型企業(yè)的人力成本,作為中國(guó)頭號(hào)IT廠商的聯(lián)想也不例外。但是影響是否會(huì)達(dá)到里昂證券預(yù)測(cè)的“上漲24%”,成為業(yè)界爭(zhēng)論的焦點(diǎn)。
來(lái)自易觀的PC分析師李褕則對(duì)24%這個(gè)數(shù)據(jù)表示強(qiáng)烈質(zhì)疑。“聯(lián)想的人力成本最大開(kāi)銷還是在國(guó)外,中國(guó)本土的人力成本還處于可控階段。”另一分析師秦川表示,新《勞動(dòng)法》實(shí)施對(duì)一線的產(chǎn)業(yè)工人是最有利的。“但是產(chǎn)業(yè)工人基礎(chǔ)薪酬水平并不高,因此即便企業(yè)需要付出更多人力成本,但是依然有限。”
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本文標(biāo)題:聯(lián)想:股價(jià)下降10.37%創(chuàng)單日最大跌幅
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