導語：國外媒體1月30日發表文章指出，盡管美國經濟表現低迷，很多公司都不愿增招人手，但美國科技公司卻在加大招聘員工的力度。很多求職者也將科技公司視為就業的避風港，紛紛轉投科技行業。部分人士擔憂這可能成為科技泡沫來臨的一種征兆。
以下為文章全文：
科技公司正在加大人員招聘力度。據國外媒體發布的數據顯示，在美國市值超過1億美元的科技企業中，一半以上的公司在過去兩年都招聘了至少50名員工。一些中小型企業的員工人數甚至增加了四倍，這突出表明了互聯網服務、軟件和電子產品領域的強勁需求。
羅伊特·丁格拉(Rohit Dhingra)就是其中的一位受益者。他當初選擇就讀于紐約哥倫比亞大學商學院，希望畢業后得到一份咨詢工作。但后來他卻選擇就職于硅谷的一家計算機設備制造企業。
丁格拉稱，幾年以前商學院畢業生幾乎都希望進入投資銀行工作，但現在看起來金融服務的前景似乎并不明朗。
丁格拉是經濟低迷時期轉行科技產業的無數求職者中的一員，他們都被科技產業吸引。當其他行業在削減職位或要求現有雇員承擔更多工作時，科技產業卻在繼續招募新員工。
雖然美國失業率水平在去年12月下降至8.5%，達到3年新低，但除了科技行業以外，其他領域大量招募新員工的企業并不多。在軟件及相關服務領域，市值超過1億美元的74家企業將員工人數規模擴大了至少10%，這高于其他任何行業的水平。
人才爭奪
據國外媒體發布的數據顯示，蘋果、谷歌、亞馬遜的員工人數在過去兩年中都增加了至少50%。這種增長勢頭致使硅谷公司考慮招募更多具有非技術背景的雇員，招募眼光投向從華爾街到西雅圖的廣泛地區。求職者在1990年代曾認為初創科技企業波動太大而唯恐避之不及，但現在的求職者卻將科技產業視為穩定的避風港。
Web.com Group是一家位于弗羅里達州杰克遜維爾的公司，為小型企業提供網站服務。按員工人數百分比增幅衡量，該公司的員工總數增長最快。Web.com最近的年度報告顯示，公司共有1148名員工，比兩年前增加了380%。
Silicon Graphics International排名第二，員工數增長了372%至1500人；其次是Kit Digital，增幅為319%；隨后是Riverbed Technology，增長率為208%。蘋果原有雇員基數較大，增長率為76%，共計新增26100個崗位。
在Riverbed，由20人組成的招聘團隊聚集在一起為公司挑選人才。其招聘服務部門高級副總裁邁克·古爾崇(Mike Guerchon)表示，該團隊像一家獵頭公司一樣運營。一直以來市場上對人才的爭奪都是殘酷的。
科技擴充員工的步伐沒有絲毫減退的跡象。亞馬遜及Facebook都計劃2012年在新的辦公區增加數千個工作崗位。Ebay及Tibco軟件公司也在加大招聘力度，擴充人員。
Tibco CEO維微克·拉納戴夫(Vivek Ranadive)上周在達沃斯世界經濟論壇上表示，他們目前在銷售及服務崗位上的招聘力度很大，目前是招聘的好時機。
一些公司擔心雇傭潮會導致之前的互聯網泡沫重演。2000年互聯網泡沫破滅后，數千個工作崗位隨即消失。2001年至2008年間，硅谷流失的工作崗位超過8.5萬個，其他科技公司也遭遇了同樣的損失。
第二次泡沫？
多倫多在線商業軟件公司Freshbooks.com的首席營銷兼營收官斯圖亞特·麥克唐納(Stuart MacDonald)表示，在經歷那些苦難的歲月后，興奮與創新再次萌發。但對于此前經歷過互聯網泡沫時代的他而言，這次他的確看到了許多相似之處。
對許多畢業生而言，科技公司似乎比華爾街的風險性更小。東海岸MBA過去可能會選擇金融方面的工作，但現在他們更愿意走進西海岸尋求工作機會。哥倫比亞大學商學院副院長雷吉娜·雷斯尼克(Regina Resnick)表示，谷歌及亞馬遜是哥倫比亞商學院畢業生的首選。
大學就業報告顯示，2011年哥倫比亞商學院逾9%的畢業生就職于科技及媒體公司，而2009年這一比例為6%。
丁格拉表示，不管經濟環境如何變化，科技公司領域總是傳出好消息。
美國最大的網上招聘服務商Monster Worldwide的高級副總裁兼首席知識官杰西·哈瑞爾(Jesse Harriott)表示，擁有工程及技術相關技能的應聘者目前的市場需求比以往更大。
硅谷公司也紛紛在舊金山灣區設立辦公室。Facebook正在紐約開設研發辦公區，并且計劃今年招募數千名員工。
eBay則在擴大華盛頓州雷德蒙德業務的運營規模。eBay發言人喬納·霍夫(Johnna Hoff)表示，該公司計劃于2012年底將德蒙德的員工數增加約一倍至150人。另外，該公司還在為紐約辦公區增加人手。
英特爾是全球最大的芯片制造商。在收購交易及研發人員招募活動的推動下，該公司2011年的員工規模增加了近1.8萬人。同時，亞馬遜計劃2012年在田納西州及弗吉尼亞設立運營中心，新增逾4500個工作崗位。
馬修·卡姆比克(Matthew Kambic)此前花費三年時間在全美互惠保險公司處理投資業務。目前他取得了美國西北大學凱洛格商學院的MBA學位，希望幫助自己進入科技公司領域。卡姆比克表示，科技行業是青年才俊的聚集地，而保險行業沒有很多的創新產生。(悠然)
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