美資投行又迎來一波倒春寒。
最近兩周，剛陷入“有毒文化”丑聞的高盛又開始精兵減員，投資銀行和交易部門取代后臺支持部門成為新一波裁員的主要目標。這一輪裁員是高盛對員工進行年度篩選的一部分，一批未達成業(yè)績目標或者能被技術性替代的雇員將被遣散。
在中國內地，高盛目前還沒有明顯的裁員舉動。在香港，一位高盛香港的員工向記者透露，“一直陸續(xù)有人走。交易部門的一個合伙人剛被炒。不過，還沒有大規(guī)模的裁員動作。”
高盛發(fā)言人對裁員不予置評。
高盛裁員并非孤立事件。摩根大通和美銀美林都有不同數量的裁員計劃。盡管裁員數量不同，但裁員原因都一致，就是業(yè)績表現不理想。
績差部門成重災區(qū)
事實上，這早有端倪可尋。
去年下半年，高盛管理層已經定下14億美元的成本縮減計劃，主要通過裁員和削減獎金等手段來實現。高盛的財報顯示，2011年的薪酬及津貼支出已經同比減少20%至122.23億美元。從高盛提交SEC的文件還可以看出，截至去年年底，其全球員工總數已經比2010年底減少2400人。去年年底，高盛香港的外匯交易部門至少裁減5個人，占整個部門人數的13%。
“還有一部分人需要離開。”今年1月，在回答高盛如何完成成本縮減計劃時，財務總監(jiān)David Viniar曾在電話會議上早已暗示。
今年2月，一些業(yè)績表現較差的員工已經拿到了偏低的獎金，對于沒有被低薪酬逼走的員工，這一輪裁員可能會將其清理出戶。不過，目前，尚不清楚高盛此次裁員的規(guī)模和波及的地區(qū)范圍。
持續(xù)裁員與高盛大幅下滑的業(yè)績有關。去年，高盛總體利潤同比下滑近47%至44.4億美元，比2009年更是大幅下挫67%。股本回報率僅3.7%，比2010年下降7.8%。
從業(yè)務板塊看，高盛股票承銷業(yè)務凈收入同比下滑26%，拖累整個投資銀行部門的收入萎縮至43.55億美元，同比減少9%。固定收益、貨幣及大宗商品交易凈收入同比減少34%，拖累機構客戶服務凈收入下降21%至172.80億美元。高盛的投資及借貸業(yè)務凈收入僅21.4億美元，同比大幅下滑72%。
在此情況下，投資銀行和為機構客戶服務的交易部門這些業(yè)績表現較差的部門成為裁員重災區(qū)。
摩根大通、美銀美林為伴
高盛并不孤單，以資產計美國最大的銀行摩根大通最近也開始新一輪裁員。
“已經有一個副總裁(VP)被裁。”一位消息人士表示。但該人士并未向記者透露其所在部門。
去年10月底，摩根大通在香港曾裁員10人，全部是第一年的分析師或經理。今年1月，摩根大通的資產及證券服務部門剛削減了約100人。在新一波裁員中，證券交易部門成為主要目標，約有5%的員工被裁。
美銀美林的明星分析師Steven Milunovich近日也遭解雇，Steven在被裁前擔任美銀美林的董事總經理，他在2005年華爾街日報的調查中，曾是計算機行業(yè)分析師中的“頭牌”。
去年底，美銀美林曾宣布將在今年第一季度于全球裁員1600人，1月中旬，香港已經有約15個董事總經理被裁。上個月，美銀美林又內部通知股票銷售、交易和研究部門的員工，3月中旬將有一輪裁員。
事實上，與高盛的業(yè)績下滑不同，摩根大通和美銀美林去年的業(yè)績均有不同幅度的上揚。其中，摩根大通去年全年凈收入創(chuàng)下190億美元的新紀錄，比2010年增加9.2%。不過，這一增幅對于股東來說，說服力可能還不足夠，2010年全年凈收入的同比增幅曾高達48%。
美銀美林則錄得凈收入14億美元，扭轉了2010年全年凈虧損22億美元的局面。不過，包括投資銀行、固定收益、銷售交易部門在內的全球銀行及市場業(yè)務在去年第四季度錄得凈虧損4.33億美元，全年凈收入29.67億美元，同比下跌53%；居民房地產服務業(yè)務的凈虧損則從2010年的89.47億美元擴大近一倍，達195.29億美元。
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