以往，每到月末是供職于某大型國(guó)企人力資源部的王女士和她的同事們最頭疼的時(shí)期，擔(dān)負(fù)著集團(tuán)上下數(shù)千名員工企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理工作，他們要做好企業(yè)養(yǎng)老金的核定、撥付，確保離、退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，要維護(hù)集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)系統(tǒng)員工個(gè)人賬戶數(shù)據(jù)并制作各式報(bào)表，以接受監(jiān)管部門的檢查，還要計(jì)劃下月企業(yè)養(yǎng)老金在依法繳稅的同時(shí)如何保值、增值的管理方案等。此類工作需要耗費(fèi)不少人力和財(cái)力，他們一直希望能有更專業(yè)人士協(xié)助為其打理而達(dá)到高效且節(jié)約成本的目的。后顧之憂終于在2011年得以解決，中國(guó)銀行北京市分行中標(biāo)了該企業(yè)的年金基金管理人資格，在保證企業(yè)利益最大化的前提下，幫助他們實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老金投入與產(chǎn)出的平衡，節(jié)省了人力資源和財(cái)務(wù)成本，同時(shí)還享受了一系列投資理財(cái)咨詢的增值服務(wù)。
■企業(yè)年金勢(shì)在必行
眾所周知，我國(guó)人口眾多，同時(shí)現(xiàn)今社會(huì)老齡化進(jìn)程正在加速，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)還處于初級(jí)階段，這給漸成關(guān)注焦點(diǎn)的養(yǎng)老問(wèn)題提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。養(yǎng)老保障體系建設(shè)是"十二五"期間政府推進(jìn)的重點(diǎn)工作，為有效保障退休人員生活質(zhì)量，養(yǎng)老金業(yè)務(wù)及相關(guān)產(chǎn)品孕育而生，企業(yè)年金等補(bǔ)充養(yǎng)老金產(chǎn)品的廣泛推廣勢(shì)在必行。
企業(yè)年金是指在政府強(qiáng)制實(shí)施的公共養(yǎng)老金或國(guó)家養(yǎng)老金制度之外，企業(yè)在國(guó)家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。它采用個(gè)人賬戶方式進(jìn)行管理，基金逐月、逐年積累，費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人繳納，并且可享受稅收優(yōu)惠。依據(jù)"十二五規(guī)劃"改善民生、加快社會(huì)保障體系建設(shè)的要求，近幾年越來(lái)越多企業(yè)正積極響應(yīng)國(guó)家政策建立企業(yè)年金計(jì)劃，這給金融機(jī)構(gòu)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)提出了新的要求。
■服務(wù)適應(yīng)客戶需求
據(jù)悉，早在上世紀(jì)80年代，中國(guó)銀行就憑借在法蘭克福、倫敦等海外分行為當(dāng)?shù)鼐用裉峁╅g接養(yǎng)老金服務(wù)積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，其分支機(jī)構(gòu)中銀香港是國(guó)內(nèi)唯一一家擁有海外養(yǎng)老金全牌照的機(jī)構(gòu)。自2002年，中行就同交行一起托管了全國(guó)社�；�，而在國(guó)家2004年正式頒布實(shí)施企業(yè)年金制度之后，中國(guó)銀行便成為第一批獲得年金托管人資格和第二批獲得賬戶管理人資格法定資格專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，有著安全、靈活的國(guó)家化標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金賬戶管理系統(tǒng)和功能先進(jìn)的養(yǎng)老金資產(chǎn)托管機(jī)制，中行確保其企業(yè)年金管理服務(wù)高效便捷，讓企業(yè)省心。
近年來(lái)，中國(guó)銀行北京市分行積極向廣大大中小型企業(yè)宣傳企業(yè)年金的政策導(dǎo)向，介紹企業(yè)年金對(duì)企業(yè)、對(duì)員工的多贏優(yōu)點(diǎn)，并根據(jù)客戶的不同經(jīng)濟(jì)情況和需求提供企業(yè)年金運(yùn)作思路和咨詢方案，展現(xiàn)出專業(yè)、安全、快捷、高效的管理系統(tǒng)和精細(xì)化貼心服務(wù)品質(zhì)。2011年，北京地區(qū)共有10家大型央企及市屬企業(yè)舉辦了企業(yè)年金招標(biāo)會(huì)，該行中標(biāo)其中8家企業(yè)的年金基金管理人資格，中標(biāo)率達(dá)80%，此外，該行積極研發(fā)養(yǎng)老金產(chǎn)品，推出北京地區(qū)第一筆養(yǎng)老金信用卡業(yè)務(wù)，為中鐵集裝箱有限責(zé)任公司配發(fā)養(yǎng)老金信用卡 1,000余張。企業(yè)員工可以通過(guò)中行遍布全球的網(wǎng)絡(luò)獲得企業(yè)年金支持服務(wù)，通過(guò)方便的電話銀行、網(wǎng)上銀行或養(yǎng)老金卡，足不出戶實(shí)現(xiàn)包括企業(yè)年金賬戶本金查詢、收益查詢、支付查詢、轉(zhuǎn)移查詢與投資咨詢?cè)趦?nèi)的一攬子綜合服務(wù)，在符合年金領(lǐng)取條件后，可以持養(yǎng)老金卡7×24小時(shí)全天候在遍布境內(nèi)外的中行任一網(wǎng)點(diǎn)和ATM機(jī)上支取。
■打造規(guī)范化養(yǎng)老保障
截至2012年2月底，中行北京市分行已經(jīng)為168家大中小型企業(yè)50萬(wàn)余名員工提供專業(yè)、精準(zhǔn)的企業(yè)年金賬戶管理或資產(chǎn)托管服務(wù)業(yè)務(wù)，充分利用其先進(jìn)的信息系統(tǒng)、專業(yè)的資產(chǎn)管理能力和人才隊(duì)伍為客戶打造規(guī)范化養(yǎng)老保障。針對(duì)企業(yè)委托人的特點(diǎn)，該行還提供包括個(gè)性化報(bào)表，企業(yè)年金的建立、落地實(shí)施全程咨詢，年金內(nèi)部培訓(xùn)，市場(chǎng)資訊等增值服務(wù)，同時(shí)，企業(yè)廣大干部員工還可享受中行為其量身訂制的專屬個(gè)人投資理財(cái)服務(wù)，得到客戶認(rèn)可。
值得特別提出的是，隨著近年來(lái)文化事業(yè)單位改企，面臨單位性質(zhì)轉(zhuǎn)變、養(yǎng)老保障轉(zhuǎn)變等人力資源管理迫切需要解決的問(wèn)題。中行北京市分行協(xié)助出版行業(yè)等事業(yè)單位客戶解讀政策、分析問(wèn)題、并結(jié)合客戶需求，量身定制服務(wù)方案，截至目前陸續(xù)與人民文學(xué)出版社、商務(wù)出版社等13家文化傳媒單位建立合作，為他們提供企業(yè)年金服務(wù)，打造規(guī)范化養(yǎng)老保障機(jī)制，展現(xiàn)出專業(yè)化金融服務(wù)于民生，樹立企業(yè)社會(huì)責(zé)任的品牌形象。
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本文標(biāo)題：中行企業(yè)年金服務(wù) 助企業(yè)員工養(yǎng)老后顧無(wú)憂
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