近日，有爆料人士稱，58同城已完成超5000萬美元D輪融資。對此，58同城的公關部門負責人劉北林表示，58同城的確已經完成了數額較大的D輪融資，對于具體金額和細節，他稱現在還不是公布細節的時機。
針對于 58 同城創始人姚勁波的跟投行為，業內人士表示：創始人跟投或領頭，其實在側面證明創始人對團隊和業務方向的決心和態度。相對于前一段時間業內頻頻出現的創始人卷錢跑路，這種踏實的創業行為遭到質疑，著實令人費解。針對網上融資構成的消息，姚勁波則在微博中回應 “呵呵，雖然數不對，但任何創業公司能得到原有股東和 CEO 個人的跟投都充分說明對公司的信心吧”。
業內人士還拋出了一些有趣的觀點。從外圍看企業運營的狀況，看其人員結構的變化也能側面判斷業務健康程度。媒體注意到 58 同城從 2010 年起，陸續引進各方面人才。藥明康德的周浩，紅孩子的段冬，普華永道的叢林，百度的李健和張川，浪淘金的許元鴻和宋波，分別在 58 擔任 CFO ，人力，法務，產品，市場和渠道副總裁等。這種高歌猛進的發展態勢也和一些業內公司的高管動蕩形成鮮明對比。針對上述 58 高管的就職信息和工作情況，記者分別從微博和 58 同城公關部門的得到雙重確認。
問及公關部門對本次事件的看法時，該負責人表示，這種事件在競爭激烈的互聯網行業并不少見。但他也表示出一定程度的無奈。他表示類似事件并不會影響企業的日常運營和人力資源結構，更不能夠絲毫影響 58 同城成為人人都信賴的生活服務平臺的企業理想。記者注意到姚勁波在微博上也調侃地寫道 “讓那些希望我們倒下的人失望了。還是那句話：我們有信心獨立完成生活領域互聯網的探索和創新。”
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