(樂購網專欄 作者：最科技)電腦市場的競爭越來越強，惠普正在改革自己的方針，雖然是PC市場的老大，但現在聯想一步不接近惠普的市場。惠普的歷史很深遠，如今不斷涌現的新市場占領惠普的市場，惠普現在面臨的危機也越來越大。
惠普辭退了4000名員工，在第三財政季度下降的速度要比最初預料快，削減人員是為了削減其開支。惠普的首席執行官Meg Whitman(梅格·惠特曼)透露，更新后的數字會在一個業績與分析師的電話會議中展出，會很快出現在大家面前。
惠普目前約有350000名員工，到2014年底惠普希望削減員工數量到27000員工(它沒有更新號碼，去年10月的時候就有349600個)。惠普也沒有提及多少雇員加入了該公司在這個季度。員工人數是非常有趣的部分，因為惠普是最大的科技雇主，其流入和流出的員工數量會影響整個就業市場，尤其是在硅谷。
惠普觸及到第三財政季度結束的時候接近7月的收益目標時，報告了財務虧損為89億美元，在惠普73年歷史中最大的一次損失。這數據出現在人們面前，他們感到非常震驚，怎么會虧順這么多。
惠特曼說過，公司正在取得進展變得更有效率，做生意變得更容易和容易理解。挑戰其財務業績繼續在艱難的宏觀經濟學、艱難的行業趨勢走下去。她還說，收入下降的速度正在放緩，惠普仍然處于早期階段的轉變。
惠普仍處于一個多年轉變的起步階段，盡管前方有阻力，我們獲得了可觀的進步。在這個季度我們采取重要措施來關注戰略重點，管理成本，驅動器需要組織變革，并改善資產負債表。我們繼續實現我們說我們會做的。
該公司正在重新調整其銷售力量，能在短期內影響結果。但在這個季度的業務也有增長的，包括存儲、網絡、商業打印機墨水銷售和超大規模服務。硬件的定價仍然是具有挑戰性的，但惠普相信能取得PC銷售最高份額。不利的因素將繼續在第四財政季度，公司現在根據以前的趨勢分析和預測其每股收益將會出現的最低端。
主流服務器業務會繼續處于弱勢狀態，打印機墨水的銷售正在通過在新興市場制定的的新定價計劃從而得到改善。惠普正大舉進軍云業務，惠普的云系統服務擁有750個客戶，比如有針對性的航空公司云服務。
惠普擁有73年的發展歷史，相信這次的難關一定能突破。
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本文標題：惠普辭退4000員工，今后如何走
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