在一眾歌唱選秀節目中，《中國好聲音》(簡稱《好聲音》)異軍突起，一開播就以王者之姿傲視群雄。從2005年《超級女聲》開始，華語歌唱選秀節目已經數不勝數，為什么《好聲音》還能在一夕之間造成巨大回響？有人說是史無前例的超強導師陣容，有人說是成功照搬國外《the voice》節目的新穎模式；有人說是參賽學員的水準高；有人說是制作團隊精良……不一而足。其實這檔節目的關鍵還是定位準確：“好聲音”三個字實現了歌唱選秀類節目的升級。
“超女”的主打王牌是“草根的逆襲”。多年來自上而下式的人才遴選模式首次被逆轉，普通人的音樂熱情終于有渠道釋放，故而草根對這個節目表現出無比狂熱。觀眾也為之瘋狂，因為他們在選手身上找到代入感。“超女”之后，近幾年的歌唱選秀節目基本沒有脫離“草根情懷”的窠臼。可是，隨著時間推移和信息環境的改變，觀眾口味已發生改變。
“超女”之后，普通人表現自我、釋放自我的平臺和渠道日多，層出不窮的各種選秀、發達的網絡媒介等等，使草根選秀對觀眾而言已沒有當初的沖擊力和新鮮感。而且，觀眾也逐漸了解娛樂圈的生態，部分節目的炒作和負面新聞令觀眾厭煩，他們開始把選秀節目看成一種常態的綜藝節目。而作為歌唱類型綜藝節目，觀眾的第一訴求必定是“好聲音”，這是撐起一個歌唱選秀節目的關鍵因素，且只有推出好聲音才能反哺節目。臺灣影響力最大的歌唱選秀節目《華人超級星光大道》開播多期，收視率高以及賽后成名的都是聲音和唱功經得起考驗的選手，如蕭敬騰、林宥嘉、倪安東、胡夏等等，還有創作型的徐佳瑩。反觀一些俗濫的選秀節目，常有其他因素干擾視聽，比如身世、緋聞、各種炒作，這或許能提高一時關注度，但也將傷害節目質感。可以說，《好聲音》應運而生，滿足了節目的升級訴求。
《好聲音》又是如何實現節目升級的？從形式來看，制作團隊抓住了觀眾的訴求變化，欄目定位圍繞好聲音展開：選手遴選標準不是形象、身份、背景，而是好聲音；導師選學員，是背對選手，以聲取人，這種做法令觀眾也把注意力集中在了選手的聲音上；每個學員的故事，都是在聲音獲得評價之后再展開的，這樣讓節目和選手的形象豐滿，也不會影響節目公信力……另外，節目的伴奏團隊也是國內頂級的，這不僅能更好地呈現選手的聲音，也是對好聲音的尊重。
《好聲音》一鳴驚人的關鍵還在于能成功網羅到“好聲音”。可以說，這個節目的選手相比其他節目選手在音樂上更加成熟。在第一輪盲選中，就有不少學員令人一聽難忘。吉克雋逸、徐海星、張瑋、李代沫、鄭虹、
關喆、平安等等，頗有幾分一戰成名的意思。這些學員要么是已在音樂圈業內小有名氣的歌手，要么參加過各種歌唱選秀的實戰磨練，要么是從事音樂相關工作或者科班畢業生等等。比起其他節目里想試試自己是否具有在音樂圈發展可能性的人，《好聲音》的學員大部分已經開始了自己的音樂道路 。
《好聲音》為什么能吸引到更加成熟、優秀的好聲音？節目的定位就是推出具有說服力的中國好聲音，故不辦海選，而是派出小分隊在全國各地尋找好聲音。這為節目學員的水平拉起一條基準線。
另外非常關鍵的一條是，史無前例的強大導師陣容，搭建了一個高關注度和強吸引力的平臺。四位導師都是華語流行樂壇舉足輕重的人物，都是憑聲音和才華說話的實力派巨星。觀眾希望看見他們生活化的一面，更希望看到他們用一流的專業眼光挑選出好聲音，因此他們一旦被綜藝節目開發，一定會造成高關注度。而對于學員來說，導師們能提供給學員的專業指導和個人資源，也會對他們造成強烈吸引。
能吸引好聲音的還有一個原因，即制作團隊在一開始就對選手的后續發展做了考慮。除了現在與網絡合作同步播出之外，團隊將會開發出商演、手機鈴聲等多種模式來對選手進行后續開發，這讓很多苦于沒有平臺的學員來說非常有吸引力。而且四位導師加盟節目的方式是從學員的后期開發里分成，這為他們打造學員提供了有效的動力。
《中國好聲音》給其他歌唱選秀節目的啟示其實并不復雜：要么升級，要么出局；升級的關鍵也很簡單，吸引到好聲音，并且保證對好聲音的后續投入。
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