9月12日消息，2012年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)進(jìn)入第二天日程，獵聘網(wǎng)創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官戴科彬在會(huì)上發(fā)表主題演講。
會(huì)上，戴科彬介紹了獵聘網(wǎng)的三個(gè)特色標(biāo)簽，即第一獵聘網(wǎng)是招聘網(wǎng)站，第二獵聘網(wǎng)專注中高端人才，第三獵聘網(wǎng)注重社會(huì)化互動(dòng)，顛覆了傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站將企業(yè)放在高高在上的位置的模式。
戴科彬認(rèn)為，社交網(wǎng)絡(luò)在中國(guó)社會(huì)一定會(huì)有所發(fā)展，但社交一定不是這種網(wǎng)絡(luò)的目的，而只是個(gè)手段。它是為達(dá)到一件事情而產(chǎn)生的一種手段。
2012互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)于9月11日至14日在北京召開，騰訊科技作為本屆互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)的官方戰(zhàn)略合作門戶和官方指定合作新聞中心，將在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全方位的視頻和圖文直播。并特設(shè)立3個(gè)現(xiàn)場(chǎng)專訪間，力邀業(yè)界專家與企業(yè)代表共同探討產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，指點(diǎn)未來趨勢(shì)。
作為大會(huì)官方指定微博合作伙伴，騰訊微博(http://t.qq.com/)上發(fā)起了#向CEO提問#的活動(dòng)，所有網(wǎng)友都可以提前向您關(guān)注的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)CEO提問。其中部分問題將被選中，在互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)提出，并得到嘉賓的正面解答。
以下是獵聘網(wǎng)創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官戴科彬演講實(shí)錄：
戴科彬：各位好，我是戴科彬，今天我和大家講的是一個(gè)案例的分享，講講社會(huì)化招聘的這個(gè)模式，然后包括現(xiàn)在都炒的很熱的所謂商務(wù)的模型。先講講我為什么會(huì)做獵聘網(wǎng)？獵聘網(wǎng)不僅僅是一個(gè)獵頭公司，這要回到2008年的時(shí)候，我覺得中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)里面創(chuàng)業(yè)，有不少的派系，有些人是留洋回來的創(chuàng)業(yè)，我們叫做洋派。有一些可能是當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)的，或者一直在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的，叫做土鱉。我可能是兩者都不屬于，我之前是在世界五百?gòu)?qiáng)公司外企工作，是在消費(fèi)品領(lǐng)域，在做市場(chǎng)營(yíng)銷的工作，也不是做HR或者是獵頭的事情。
然后我在整個(gè)職業(yè)生涯當(dāng)中，前面有五年做營(yíng)銷，后面五年在做招聘。一直在思考一個(gè)問題，當(dāng)我作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的時(shí)候，我一直有一個(gè)職業(yè)的瓶頸，我到了職業(yè)瓶頸的時(shí)候，我想我應(yīng)該到哪個(gè)地方去咨詢，了解我下一步職業(yè)發(fā)展方向會(huì)是在哪里？這時(shí)候國(guó)外有一些非常不錯(cuò)的模型，或者有一些咨詢公司，但中國(guó)沒有，中國(guó)傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站，是一個(gè)以提供職位這么簡(jiǎn)單的信息，而且需要人花很長(zhǎng)的時(shí)間去尋找的這樣一個(gè)地方，所以我覺得信息太多，太不符合。而且我已經(jīng)工作很多年，這個(gè)時(shí)候我再去求職的時(shí)候，我肯定不帶希望說我跟一般的人一樣去找求職網(wǎng)站。
于是我想中國(guó)應(yīng)該有一個(gè)平臺(tái)，是專門給中國(guó)的中高端的核心人才這樣一個(gè)平臺(tái)，于是乎獵聘網(wǎng)就這么應(yīng)運(yùn)而生了，這就是獵聘網(wǎng)產(chǎn)生的一個(gè)基本的背景。
當(dāng)時(shí)的這個(gè)網(wǎng)站做的事情，我們緊緊圍繞三個(gè)事情來做，首先第一個(gè)叫核心人才。第二個(gè)就是企業(yè)。第三是獵頭。剛才在下面有一位嘉賓問我說，獵聘網(wǎng)是不是個(gè)獵頭公司？我說獵聘網(wǎng)不僅僅是個(gè)獵頭公司，它是中國(guó)獵頭公司的平臺(tái)，也是中國(guó)招中高端人才這樣的一個(gè)平臺(tái)。我們說這個(gè)核心人才是我們最重要的一個(gè)基點(diǎn)。
首先我們問一個(gè)簡(jiǎn)單的道理，在座的各位，有誰覺得自己不是企業(yè)的核心人才的舉手？沒有，大家都覺得自己在企業(yè)里是一個(gè)核心的人才，所以說企業(yè)的核心人才在這個(gè)社會(huì)里面已經(jīng)是每個(gè)企業(yè)都必須要去爭(zhēng)的一群人。我們獵聘網(wǎng)其實(shí)就是進(jìn)行這三方的一個(gè)網(wǎng)絡(luò)組合，如何讓核心人才找到合適的職位，讓獵頭和企業(yè)快速高效地找到合適的人才。所以這就是我們獵聘網(wǎng)三者最重要的關(guān)系。
如果給獵聘網(wǎng)去貼一個(gè)標(biāo)簽，它究竟是一個(gè)什么樣的網(wǎng)站呢？首先第一個(gè)，它是一個(gè)招聘網(wǎng)站。我們不是一個(gè)社交網(wǎng)站，但是我們里面有很多社交的元素在里面，待會(huì)兒我會(huì)談到招聘網(wǎng)站跟社交網(wǎng)站的一些關(guān)系和一些雷同。經(jīng)過這幾年的研究，我們發(fā)現(xiàn)一些特點(diǎn)。
第二，獵聘網(wǎng)一定是在中高端人才、企業(yè)核心人才的領(lǐng)域的，也就是年收入在十萬以上的職位。
第三，我們做了很多社會(huì)化互動(dòng)的元素，為什么叫社會(huì)化互動(dòng)元素呢？因?yàn)閭鹘y(tǒng)的招聘網(wǎng)站是一個(gè)企業(yè)以一個(gè)高高在上的姿態(tài)在發(fā)布一個(gè)職位，說我這邊有職位，你們來去應(yīng)聘，所有求職者就是一個(gè)抬頭仰視的狀態(tài)去看說，我把我的簡(jiǎn)歷投過去。但是在獵聘網(wǎng)不一樣，因?yàn)樵趥鹘y(tǒng)模式里面，你要去找一個(gè)職位，你要去思考說，究竟我的簡(jiǎn)歷，我要去聯(lián)系誰，我跟誰聯(lián)系，尤其是對(duì)于中高端的職業(yè)人才，他們可能會(huì)想說，我是一個(gè)相對(duì)有層次，有一定水平的人，我更希望說我被服務(wù)，我被別人來推薦，這種受到尊敬的要求會(huì)更高。于是乎獵聘網(wǎng)在社會(huì)化互動(dòng)這一塊做到更多的互動(dòng)，就是你將需求告訴我們，我們有獵頭會(huì)主動(dòng)跟你發(fā)出邀請(qǐng)，推薦職位給你。同時(shí)，當(dāng)你再去看到一個(gè)職位不錯(cuò)的時(shí)候，你是一定能找到某一個(gè)具體的人，負(fù)責(zé)人在操作這個(gè)事情，而不是一個(gè)簡(jiǎn)單的公司，因?yàn)橹灰业竭@個(gè)公司的話，對(duì)于你來說，是一個(gè)公司實(shí)體，公司那么大，你不知道該找誰去了解信息。所以這就是獵聘網(wǎng)要推薦的一個(gè)標(biāo)簽，一個(gè)是招聘網(wǎng)站，第二個(gè)是中高端人才，第三是社會(huì)化互動(dòng)。
接下來我們會(huì)想說，每個(gè)網(wǎng)站，每一個(gè)企業(yè)都會(huì)說我們要去關(guān)注用戶，滿足用戶的細(xì)節(jié)需求，獵聘網(wǎng)也不會(huì)例外。在整個(gè)招聘領(lǐng)域里面，我們還是很深入，很細(xì)節(jié)的去了解我們這些所謂的中高端核心人才，他們的細(xì)節(jié)需求是什么？我們發(fā)現(xiàn)有幾點(diǎn)是跟一般的求職者不一樣的地方。第一個(gè)，每一個(gè)在職人士在思考自己下一步的目標(biāo)的時(shí)候，都會(huì)關(guān)注到隱私的問題，在獵聘網(wǎng)我們有16項(xiàng)隱私保護(hù)，比如說我希望我的簡(jiǎn)歷被誰看到，這是你根據(jù)你用戶的需求而去做的一個(gè)事情。然后在簡(jiǎn)歷隱私設(shè)置還有，比如說我叫戴科彬，我可以設(shè)置說，別人只知道我叫戴先生，或者別人都不知道我的姓和名，只知道我的郵件和聯(lián)系方法，通過私信的模式發(fā)送給我。再有一個(gè)是什么？我知道這個(gè)手機(jī)號(hào)碼對(duì)于絕大部分中高端人士來說，是一個(gè)很重要的因素，我的手機(jī)我不希望給一些無畏的人知道，但是我又不想失去更多的職業(yè)機(jī)會(huì)，我們有一個(gè)很細(xì)節(jié)的服務(wù)，叫做400轉(zhuǎn)機(jī)，你用了這個(gè)服務(wù)之后，你不擔(dān)心你的手機(jī)號(hào)碼泄露。當(dāng)你覺得這個(gè)人靠譜的時(shí)候，你再把說號(hào)碼告訴他，當(dāng)你漏接的時(shí)候，系統(tǒng)會(huì)發(fā)短信給你剛才是誰打的電話給你，所以這個(gè)是很人性化的用戶的需求。獵聘網(wǎng)通過口碑把這種細(xì)節(jié)做更好。
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本文標(biāo)題：戴科彬：對(duì)社交網(wǎng)絡(luò)而言社交不是目的而是手段
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