[導讀]無論面試題是否真實，龐德斯通希望通過這本書告訴應聘者更多思考和回答問題的策略，而不是真的一摞摞讓你背下來的答案。
《想到谷歌工作，你夠聰明嗎?》書籍封面
9月28日消息，要用多少衛生紙才能覆蓋整個德克薩斯州?吸塵器一年的產量是多少?如何測量自己的大腦有多重?這些題你都會回答嗎?如果不知道，對不起，你已經喪失了去谷歌工作的機會。但是，有一個作者卻聲稱自己已經破解了谷歌以及一些頂級科技公司的面試題，并把答案寫進了他的新書里。
威廉姆·龐德斯通(William Poundstone)的這本新書名為《想到谷歌工作，你夠聰明嗎?》(Are You Smart Enough to Work at Google?)。這本書還有一個足夠唬人的副標題：想在新經濟時代找到工作，這些充滿陷阱的問題、如禪語一般的謎題、讓人瘋狂的智力游戲以及各種狡詐的面試方法，你可都得知道。
“人力資源的人現在也是戰戰兢兢，因為他們也常常自問，自己的問題是否有能力預測出這個面試者能在多大程度上勝任他的工作。”
雖然沒有任何證據表明，這些奇奇怪怪的問題真的有效，但如果僅僅從面試者的外表和言談舉止，而不是他們的聰明程度出發，這種古老的面試方法倒是真的沒用。
龐德斯通認為，許多谷歌的題目都是開放式的答案。比如，“如果讓你制定一個舊金山的緊急疏散計劃，你會怎么做”。像這種問題并沒有一個唯一的答案，面試官的目標是測試應聘者的思考邏輯和解決問題的創新能力。
針對這本新書的發布，谷歌拒絕給予評論。
龐德斯通給應聘者的建議，“無論題目是什么，你都要盡可能讓面試官把題目講的更細致。”他在書中寫道，“如果說讓你在糖漿中游泳，你可以問，到底是哪種類型的糖漿，是楓糖漿?還是說比水密度大一點點的液體?”還有，“如果是測量你的頭重，你可以問這個重量包括我的脖子嗎?”
曾在谷歌、微軟與蘋果等公司任職的面試攻略網站CareerCup.com創辦人麥道威(Gayle Laakmann McDowell)則在2010年的博客中寫道，谷歌其實根本不會用這種“腦筋急轉彎”問題。
但無論是否真實，龐德斯通希望通過這本書告訴應聘者更多思考和回答問題的策略，而不是真的一摞摞讓你背下來的答案。
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本文標題：新書破解谷歌面試題 提供應聘科技公司訣竅
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