《快遞服務“十二五”規劃》提出：到2015年，快遞服務要努力實現“做大行業，做強企業，做優品牌”三大目標。
為此，韻達快遞近年來銳意改革，持續創新，在推動企業轉型升級的同時，不斷加快推進企業文化建設步伐，為全體韻達人營造良好的企業文化氛圍。
2月底在上海召開的韻達集團2012年度總結表彰大會提出，2013年將持續打造優秀的文化氛圍，樹立明確的質量和服務意識，促進企業內部“比、學、趕、幫、超”風氣的形成，調動全體員工的積極性，推動企業管理水平的提升。
優秀的企業文化是企業持續發展的基石。2012年，韻達快遞將緊緊圍繞集團2013年度經營基調，繼續將企業文化建設工作進一步推向深入，并從四個方面力爭落到實處、講求實效。一是繼續并加大價值導向的宣傳、推廣力度；二是繼續推動工作作風的轉變；三是加強制度建設；四是提升滿意度，包括客戶滿意度和內部員工的滿意度。
同時，韻達快遞將堅持以人為本，改善員工福利，改善員工工作氛圍和環境，加強員工關系管理，關注員工發展，為員工發展搭建平臺，提高員工滿意度，增強員工的凝聚力，努力通過優秀文化鍛造一流企業，做大做強韻達品牌。
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韻達快遞是國內知名快遞品牌企業，十余年來，始終秉承“傳愛心、送溫暖，更便利”的企業使命和“求實進取,以人為本”的核心價值觀，銳意進取，不斷創新，正努力實現“通過準確、快捷的服務，傳愛心、送溫暖，成為受人尊敬、值得信賴的一流快遞公司”的企業愿景。
韻達快遞現擁有八萬余名快遞服務人員，并在全國建設了七十余個轉運中心和10000余個服務網點，服務范圍覆蓋國內34個省（區、市）。
韻達快遞為客戶提供快遞、物流及電子商務等一系列門到門服務，為大客戶訂制物流解決方案，并形成了到付、貴重物品、同城區域當天件、國內次晨達件、國內次日達件、代收貨款等特色服務。
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本文標題：韻達快遞建設優秀文化鍛造一流企業
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