(樂購網專欄 作者：曾軍)最近有一種言論正在被傳播：“網絡編輯的工作即將被智能算法所取代”，它就像一首如此美妙而又令人哀婉的鎮魂歌，唱著一絲振奮又帶著無數哀愁。
隨著互聯網科技的發展，取代人工操作的技術越來越多;我們經歷過網站給什么用戶看什么的 web1.0 年代;還經歷過用戶可以自己定義首頁板塊的 web2.0 時代，隨之而來的會有更多的 web X 時代。未來網絡編輯們的工作可能真的被智能算法取代了，這種突如其來的恐懼，就像鎮魂歌一般，不斷的給人們帶來恐懼，又能不斷的提高自己的職業技能，以免被智能算法 K.O。
起因來源于網站改版
網站改版是網站發展過程中逐漸演變，推陳出新的一種方法，逐步去迎合用戶和市場的需求。我記得當年自己在垂直門戶工作的時候，網站大改版就像是一場集體狂歡，各部門的編輯都希望在改版過程中多要點地盤，好多賺取一些推廣位置，讓自己的頻道獲得多一點流量。就好像農民多要了點地，希望來年能有個好收成一樣。
不過，現在編輯們也開始苦惱了，技術發展越快好像就越來越不需要編輯了，甚至有人說以后都不需要編輯了，這一天真的會到來么?
智能算法有多智能
算法能取代編輯的工作貌似是個很大膽的想法啊，機器真的能取代編輯的工作么?如果是新浪這樣的門戶網站也不需要編輯了么?機器能取代人的工作簡直有點太危言聳聽了!
不過我得套用一句廣告詞“一切皆有可能”來解釋這個大膽的想法。
網絡不比傳統媒體，每一筆每一劃都需要寫出來，靠思維來驅動內容的產生;科技社會可以依靠更加智能的方式來生產內容，或者是通過其特有的運營模式來生成內容。
并且通過數據驅動內容的推薦，能在最快的時間能得知整個網站那些內容是近期被關注的，然后將相關視頻和內容按一定的邏輯規則推薦給用戶;然后再更具用戶關注的側重點，推薦更多符合用戶胃口的內容，快速的調整網站內容結構和比率，增加用戶的在線時長。
就好像一罐巧克力，你永遠不知道下一顆是什么味道的，不斷的吸引你去嘗試。
被算法搶掉飯碗的編輯們
說起來好像是真的一樣，有誰真正是因為智能算法被敲掉飯碗的?
2013 年 4 月，輕博客 Tumblr 宣布，對創作部門Storyboard的整個編輯團隊進行裁員。結束這個幫助把公司打造成為“生活、呼吸社區”的編輯團隊。
2011 年 12 月，酷 6 在新酷 6 產品上線后，將上海的游戲和音樂頻道收縮回北京，主力將編輯團隊轉向運營由智能推薦算法支撐起來的新酷 6。
而 Youtube 這個依靠智能算法支撐的視頻網站，在全球也只不過 700 多員工，并且大部分是技術和銷售崗位;在國內由于政策要求，審核團隊都遠遠不止這個數，但是在 Youtube 審核的事也可以讓系統來干。
飯碗是如何被搶的
我們簡單的描述這個“搶飯碗”的過程：比如新浪網最近改版了，對于新聞類網站來說，他們可以通過 OCR 將當天的報紙轉換成文字(其實現在報社會直接提供文字版)，靠一種能夠自我學習的系統提取文章中的關鍵字，直接讓內容放在基礎內容庫中。網站中會有個版塊叫每日更新，用戶訪問網站的時候就會對熱門關注內容增加點擊率。
每天用戶會從別處零星的聽到點消息，為了更加深入了解，他們來到了網站查閱新聞。在一定時段關注的用戶達到一個峰值的時候，這篇文章的重點信息將成為一個熱詞，被列為上升最快的指示值。這個指數將成為下一個時段熱門信息的來源參考值。
有了這個參考值，系統又會開始新一輪的數據篩選和推薦，通過數據和算法，門戶在信息的推薦的準確度和更新速度上產生了明顯的優勢，即使是 24 小時的編輯運作也遠遠不能滿足這個需求。
值得慶幸的是智能算法還沒有達到可以直接取代人工操作的地步，為了避免出現不良連鎖反應，還需要很多有經驗的編輯來維護推薦系統的正常運轉。當然，算法也需要不停的優化，以便能達到更加智能的水平，這段時間編輯們要不斷的提高自己的職業技能，以免被智能算法 K.O
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本文標題：網絡編輯將被智能推薦算法取代
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