作為擁抱“大協同”時代的重要舉措,中國協同軟件領導廠商致遠軟件宣布公司的平臺戰(zhàn)略部署完成,以迎接中國快速增長的協同軟件市場。致遠將創(chuàng)新性地將平臺、移動、UC統(tǒng)一通信、ERP整合、企業(yè)微信、協同立方、協同360、云部署等當前最熱的用戶體驗集成起來,為更多的用戶提供真正“大協同”的工作環(huán)境。
隨著月前計世資訊和賽迪顧問發(fā)布“2012-2013”有關國內協同軟件市場研究年度報告顯示,致遠軟件均以絕對優(yōu)勢榮獲中國協同OA軟件市場占有率第一的桂冠,這已是自2005年以來致遠軟件連續(xù)第八年蟬聯此行業(yè)最高殊榮。而協同軟件已成長為管理軟件領域的第3大行業(yè),并以每年30-50%的復合增長率保持強勁的增長狀態(tài)。另據海比研究數據顯示,協同軟件已成長為管理軟件領域的第3大分類,2013年市場規(guī)模將突破百億元,已成為管理軟件領域增長最快的產品線。這既為致遠提供了廣闊的市場空間,同時也對致遠作為行業(yè)龍頭企業(yè)提出了更高的標準。為適應這一變化,致遠軟件創(chuàng)新性地提出了打造“大協同平臺”的理念,并將制定大協同行業(yè)標準。致遠大協同平臺將成為行業(yè)首創(chuàng),將把致遠軟件帶入行業(yè)決定性的高度,助力致遠公司實現跨越式發(fā)展。
隨著用戶需求的不斷提升,云計算和移動互聯網的快速發(fā)展,致遠軟件已經超越了傳統(tǒng)的自動化辦公軟件OA(OfficeAutomation)專于事的局限,而是重新定義為OrganizationAccordance,即“組織協同”。致遠軟件看到組織協同背后全部是人的因素,創(chuàng)造出國內全新的協同軟件理念和模式,通過多年的努力,逐漸形成了致遠協同軟件平臺。致遠軟件董事長兼總裁徐石表示:“其實從2002年創(chuàng)建企業(yè)時,我們就想搭建以人為核心的管理軟件。這個意念一直伴隨著企業(yè)。我很高興到2013年時,伴隨大協同時代的到來,我們的這個理念終于實現了。”
每一次技術的發(fā)展都帶來企業(yè)全新的競爭格局。信息化技術的發(fā)展,使得企業(yè)從區(qū)域競爭到關注全球競爭,從關注自身效率到產業(yè)競爭優(yōu)勢這是企業(yè)競爭管理著眼的大趨勢。從單機到局域網、到互聯網、移動互聯網再到泛在網的概念,每一次技術的革新也帶來管理軟件的變革。上個世紀90年代中期,管理軟件經理以“物料”為核心配置各種資源的時期,然后進入到以“資金”為核心配置資源的時期。但到了2010年,致遠軟件等企業(yè)敏銳地意識到中國大多數企業(yè)正處在戰(zhàn)略轉型時期,一方面每一個企業(yè)組織都進入到以人為核心配置資源,進行協調,才能使得企業(yè)組織獲得更大的協同價值。
企業(yè)的協同先是解決個人效率、小團隊協同問題,進入到解決企業(yè)不同團隊之間的協同問題。而現在的企業(yè)競爭格局下,則需要進行的是企業(yè)自身價值鏈的協同。甚至,一家企業(yè)保持自身的競爭力很重要,但領導型的廠商通常都是通過協同自身上下游產業(yè)鏈的合作伙伴,從而獲得整體市場競爭力。致遠軟件董事長兼總裁徐石表示:“致遠的平臺甚至能夠產業(yè)鏈的協同。我們軟件的價值要達到這樣的高度。”可以說,大協同時代的協同平臺,是迎合了企業(yè)管理和技術發(fā)展的大趨勢,在更大范圍內,發(fā)揮企業(yè)更大價值的平臺。
為此,致遠軟件即將隆重推出以人為中心、以組織行為管理為主線、以組織績效模型為評判標準,以工作目標位導向、以業(yè)務管理為剛性管理,以知識文化為柔性實力的大協同平臺化軟件,她將成為用戶平日工作中移動化的、個性化的工作入口。致遠協同平臺更兼具允許用戶按需隨時生成新的業(yè)務流程,并保持與ERP、CRM、財務軟件等其他數據隨時打通的能力,讓各司其職的OA、HR、ERP協同運轉,為客戶創(chuàng)造全員協同的價值,發(fā)揮企業(yè)中人的創(chuàng)造力。
目前,致遠每天服務超過10000家成功企業(yè)、100家上市公司、300萬精英人士,帶給他們智慧、靈動、高效與便捷。致遠軟件大協同平臺融合了大量客戶實踐、應用需求和前沿技術,將引領中國協同軟件產品及應用發(fā)展趨勢,成為中國管理軟件突破之路,成為中國企業(yè)轉型之利器!
推薦閱讀
G3商訊:隨著電子商務的迅猛發(fā)展,市場規(guī)模不斷擴大的同時,一些問題也被隨之曝光。其中,尤其產品以次充好、商品與網上描述不符、訂單付款后通知無貨等誠信問題最為突>>>詳細閱讀
本文標題:占領制高點致遠軟件構建大協同平臺
地址:http://m.sdlzkt.com/a/05/20130530/269302.html