為了讓能分布在世界的供應(yīng)商為員工提供更好的工作環(huán)境，蘋果開始向?qū)W術(shù)界行動，它組成了一個學(xué)術(shù)顧問團(tuán)來對 iPhone 制造商相應(yīng)的改善行動進(jìn)行研究和建議，以發(fā)揮自己在這方面的作用。蘋果選擇了布朗大學(xué)教授、華盛頓學(xué)院主任教授 Richard Locke 來領(lǐng)導(dǎo)這個由其它教授組成的志愿團(tuán)隊(duì)。據(jù)華盛頓學(xué)院的國際研究中心，改團(tuán)隊(duì)是在6個月以前開始召集的。

該團(tuán)隊(duì)將致力于為蘋果研究和規(guī)劃政策，他們會針對蘋果供應(yīng)鏈的勞工標(biāo)準(zhǔn)展開研究，并把研究結(jié)果用于新勞工標(biāo)準(zhǔn)的制定。該學(xué)術(shù)顧問團(tuán)隊(duì)會對自己向蘋果提出的這些建議標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)。該項(xiàng)研究會經(jīng)過嚴(yán)格的學(xué)術(shù)鑒定，結(jié)果會發(fā)表在公共論文期刊上。

該團(tuán)隊(duì)除了Richard Locke 外，還有 Mark Cullen (斯坦福大學(xué)), Eli Friedman (康奈爾大學(xué)), Mary Gallagher (密歇根大學(xué)), Margaret Levi (華盛頓大學(xué)), Dara O'Rourke (伯克利加大), Charles Sabel (哥倫比亞大學(xué)), and Annelee Saxenian (伯克利加大)。

Locke 在任命儀式上上說，希望團(tuán)隊(duì)能夠幫助蘋果供應(yīng)商的員工獲得生活所需的工資、合法的工作時間和勞工制度，確保他們是在安全的環(huán)境下工作，并能夠享有自己公民的權(quán)利。

蘋果這幾年來已經(jīng)發(fā)表過了大量關(guān)于供應(yīng)商的報告文章，在“供應(yīng)商指導(dǎo)中”表現(xiàn)出了自己對勞動者人權(quán)、健康、安全以及他們所處的工作環(huán)境、周圍的道德倫理和管理體制的關(guān)心。

今年，蘋果在發(fā)現(xiàn)中國供應(yīng)商廣東昭信平洲電子有限公司雇傭未成年人后，終止了與其的合作關(guān)系。蘋果在自己最近的供應(yīng)商職責(zé)報告中發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商中99%的員工每周工作60個小時，這與之前9月份報告中97%的員工每周工作60小時相比略有上升。

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本文標(biāo)題：為改善供應(yīng)商的勞工福利 蘋果組成學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)研究新標(biāo)準(zhǔn)

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