在宣布會額外雇用的5000名員工以迎合"不斷增長的客戶需求"之后，亞馬遜正在為美國區增配25%的操作人員。當前，亞馬遜的遞送業務擁有2萬名雇員，負責管理各方面的運作——包括業務分析、庫存管理、客戶交付、以及工程流程。該公司尚未"分解"本次招聘的具體職位，但它有說是為了實現相關的"網絡"——諸如分揀、包裝和出貨客戶訂單——橫跨其17大中心。

當然，亞馬遜還會招募2000名全職或兼職的客戶服務代表。

亞馬遜全球運作和客戶服務副總裁Dave Clark在一篇聲明中表示，"我們正在招募超過5000人來加入團隊，以便幫助我們繼續創新和服務客戶"。

近3年以來，亞馬遜的員工已經增加到了原先的3倍，且其各個部門一共有97000名"領工資的人"——遠超Google、不輸微軟(僅差2000名全職雇員)——說它為現代科技"巨頭"也是實至名歸。

亞馬遜在上周發布了不盡如人意的2013年2季度財報——盡管銷售收入較去年同期增長了22%(157億美元)，但仍有700萬美元的凈虧損額度——不過CEO Jeff Bezos表示，他本人并不關心亞馬遜的季度表現、或是投資者與華爾街的反應。

[編譯自：TNW]

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本文標題：亞馬遜新招5000人：美國區遞送小組增員25%

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