華爾街日報在一份報道中簡述了中國勞工觀察組織的最新報告，指出蘋果的中國制造商和碩聯合科技(Pegatron，以下簡稱和碩)因勞工的工作環境而遭到批評。報告中對和碩聯合科技進行了以下指責：
1、扣押員工身份證。這些在和碩工作的員工由于缺少身份證明，不能夠去其它地方應聘工作了。2、為員工提供簡陋的生活環境。員工在進入生產線前要等待30分鐘，生活環境緊湊，自助餐不夠好，員工只能洗冷水澡，住處擁擠。
3、每周工作60小時。而蘋果6月份的供應商職責報告中指出和碩員工每周的平均工作時間為46小時
4、和碩子公司為員工提供的保護手套不能在制作iPad金屬后殼的時候充分保護員工的手。
另外，還有員工反應和碩扣押員工工資。為和碩雇傭員工的招聘公司被指未向員工支付完整的工資，在某些情況下，被扣押的工資還會成為罰款而被取消。
如果員工未干滿試用期就離職，為和碩雇傭員工的招聘公司會將扣押的工資收回。和碩稱自己都把該給的工資都給了招聘公司，讓他們發放給員工。來自河南省朱女士說自己是被中間招聘公司雇傭來的，之后才發現自己得工作滿三個月，否則就會被罰款。朱女士在iPhone裝備生產線工作，她說打算在干滿3個月后離開工廠。
蘋果對此也做出了回應
蘋果承諾為那些在自己供應商工作的員工提供安全公正的工作環境，稱自己從2007年開始就在和碩安排了15位綜合審計包括18個月前的督察審計。蘋果說的確有不老實的人扣押員工的身份證，并已經要求和碩停止該行為。蘋果稱會對中國勞工觀察組織的這份報告進行和是，如果真有這種情況，將會采取必要的糾正行動。
去年年初，報道稱蘋果供應商富士康的工作條件達到了新高，還一度受到主流媒體的關注。蘋果CEO Tim Cook曾經還拜訪過富士康，并對富士康的員工明確指出：“我們關心那些為我們供應商工作的員工，我們會關注任何和工作條件有關的問題。”
和碩和蘋果合作已經有些年頭了，由于蘋果正試圖讓其供應鏈多樣化，和碩今年從它那里拿到了大額訂單，和碩(Pegatron)和華碩(ASUS)原本都是一家，為Pegasus(華碩)。之后和碩從Pegasus(華碩)分離出來成為華碩的子公司，它拿走了“Pegasus”的前半部分Peg-，取名為Pegatron(和碩)，新的華碩則拿走了“Pegasus”的后半部分-asus，更名為ASUS.
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本文標題：[圖]中國勞工觀察組織指責蘋果供應商和碩的勞工條件
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