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今天出版的美國《紐約時報》刊登題為《微軟接近十字路口面臨的問題》（Questions for Microsoft as It Nears a Crossroad）的評論文章稱，雖然微軟已經宣布了CEO鮑爾默的退休計劃，但在確定繼任者的過程中仍要面臨很多問題，其中便包括候選人資源匱乏的難題。
報道指出，事實上微軟已經將自己置于無人可選的境地。微軟分析師認為，鮑爾默強硬的個性和領導風格已經將原本有可能接任他的副手“趕盡殺絕”。
“鮑爾默很強硬，我覺得其他人很難在他的手下真正成長，并獲得令人矚目的職責�！睅焯K馬諾說。
例如，Windows部門主管史蒂文·辛諾夫斯基在與鮑爾默等人的矛盾加大后，已于去年離開了公司。本周有報道稱，他已經加盟了風險投資公司安德森霍洛維茨基金，據知情人士稱，他不太可能重返微軟。
但分析師認為，其他微軟高管卻有可能返回這家軟件巨頭，包括VMware CEO保羅·馬瑞茨、諾基亞CEO史蒂芬·埃洛普、Juniper Network CEO凱文·約翰遜、蓋茨基金會CEO杰夫·萊克斯、微軟和通用汽車前CFO克里斯·里德爾。
有望繼任鮑爾默的微軟內部高管包括Skype前主管、現任商業開發和戰略執行副總裁的托尼·貝茨和微軟云計算機企業執行副總裁薩特亞·納德拉。
另外，其他可能的外部候選人還包括Facebook COO雪莉·桑德伯格、Netflix CEO里德·哈斯汀斯、蘋果公司iOS部門前負責人斯科特·福斯特爾以及T-Mobile CEO約翰·萊基立。
分析師表示，新CEO必須要熟悉移動等新興消費技術，而且能與微軟工程師展開技術溝通，還要擁有帶領大公司轉型的經驗。
“鮑爾默可能已經意識到，確實是時候引入一些真正了解當今這個世界的人了，而不能再一味著眼于微軟自己的PC和筆記本世界�！睅焯K馬諾說
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本文標題：有能力接任微軟CEO的人已被“趕盡殺絕”
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