微軟CEO史蒂夫-鮑爾默（SteveBallmer）宣布將于明年退休，誰將成為這家科技巨頭新的掌舵者成為了業(yè)界關(guān)注的焦點。市場分析人士認(rèn)為，微軟新任CEO必須有能力帶領(lǐng)公司擊退各方的威脅，同時具備前瞻性眼光。市場分析師和獵頭公司的高管均認(rèn)為，微軟需要像瑪麗莎-梅耶爾（Marissa Mayer）這樣的人才。梅耶爾此前負(fù)責(zé)Google首頁等備受歡迎的服務(wù)，跳槽雅虎后擔(dān)任起重振雅虎的重任。

此外，新任CEO還必須協(xié)助微軟制定出發(fā)展策略，就像郭士納（Lou Gerstner）對IBM的大改造一樣。微軟的智能手機(jī)、平板電腦和網(wǎng)絡(luò)搜索業(yè)務(wù)均落后于Google和蘋果，新CEO需要彌補(bǔ)這失落的10年，同時還要讓微軟在云計算、穿戴式科技、網(wǎng)絡(luò)廣告等業(yè)務(wù)中更上一層樓。

斯坦福大學(xué)教授、擁有多本企業(yè)管理著作的作者羅伯特-蘇頓（Robert Sutton）說：“這種挑戰(zhàn)與知道大海中可能沒有針，但還是必須要找到的難度差不多。”

知情人士表示，微軟內(nèi)部托尼-貝茨（Tony Bates）、 薩蒂亞?納德拉（Satya Nadella）、陸奇和特里-邁爾森（Terry Myerson）等高管是首要選擇。獵頭公司表示，微軟可能在Google內(nèi)仔細(xì)搜索，尋找可能的接替人選。

全球使用人數(shù)最多的搜索引擎運營商Google，以人才流動快速的文化聞名，這讓Google找到了大量人才，并為該公司在云計算、移動事業(yè)等新市場一鳴驚人奠定了基礎(chǔ)。現(xiàn)在全球75%的智能手機(jī)全部采用Google Android系統(tǒng)。

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本文標(biāo)題：微軟尋找新CEO 比大海撈針更難

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