微軟CEO史蒂夫-鮑爾默（SteveBallmer）宣布將于明年退休，誰將成為這家科技巨頭新的掌舵者成為了業界關注的焦點。市場分析人士認為，微軟新任CEO必須有能力帶領公司擊退各方的威脅，同時具備前瞻性眼光。市場分析師和獵頭公司的高管均認為，微軟需要像瑪麗莎-梅耶爾（Marissa Mayer）這樣的人才。梅耶爾此前負責Google首頁等備受歡迎的服務，跳槽雅虎后擔任起重振雅虎的重任。

此外，新任CEO還必須協助微軟制定出發展策略，就像郭士納（Lou Gerstner）對IBM的大改造一樣。微軟的智能手機、平板電腦和網絡搜索業務均落后于Google和蘋果，新CEO需要彌補這失落的10年，同時還要讓微軟在云計算、穿戴式科技、網絡廣告等業務中更上一層樓。

斯坦福大學教授、擁有多本企業管理著作的作者羅伯特-蘇頓（Robert Sutton）說：“這種挑戰與知道大海中可能沒有針，但還是必須要找到的難度差不多。”

知情人士表示，微軟內部托尼-貝茨（Tony Bates）、薩蒂亞納德拉（Satya Nadella）、陸奇和特里-邁爾森（Terry Myerson）等高管是首要選擇。獵頭公司表示，微軟可能在Google內仔細搜索，尋找可能的接替人選。

全球使用人數最多的搜索引擎運營商Google，以人才流動快速的文化聞名，這讓Google找到了大量人才，并為該公司在云計算、移動事業等新市場一鳴驚人奠定了基礎。現在全球75%的智能手機全部采用Google Android系統。

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本文標題：微軟新CEO從哪兒找？業界分析或挖角谷歌

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