據國外媒體報道，Google旗下Android大將相繼出走。Android創始人安迪·魯賓(Andy Rubin)離開Android團隊轉而從事其他工作5個月后，Android產品管理掌門胡戈·巴拉(Hugo Barra)跳槽到小米。巴拉跳槽可能是雙贏之舉——巴拉“潛伏”到呈爆炸性增長的中國智能手機市場可能對Google極其有利，但他的跳槽給Android團隊留下了真空。
對于外界來說，魯賓和巴拉是Android代言人，巴拉經常出現在各種會議上解釋Android在外觀和功能方面的變化。魯賓、巴拉與技術副總裁希洛什·洛克海默爾(Hiroshi Lockheimer)，是Android產品決策方面的權威。Google一名前員工說，“魯賓、巴拉和洛克海默爾是推動Android增長的三駕馬車。”
目前，負責Android的是桑達·皮采(Sundar Pichai)，他負責的部門包括Android集團，以及Chrome和Google Apps應用集團。Google稱，巴拉是強有力的Android領導團隊中的一員。Android的基本目標——成為發布Google服務的通道，沒有改變。Android三駕馬車中的兩人已經離開Android團隊，Android會發生怎樣的變化？誰促成這些變化？
巴拉非常精通移動技術，曾在Nuance Communications從事5年的移動語音搜索和消息產品工作。巴拉2008年3月加盟Google，出任全球移動產品主管，2年后負責Android產品管理工作。
Android由孤立轉向開放
Android集團一貫對外來者不屑一顧，其中包括其他部門的Google員工。Google前員工回憶說，Android集團高管甚至拒絕回復他們的電話。有段時間，Android集團所在辦公樓的自助餐廳都不對其他部門員工開放。前員工將Android集團的“孤立主義”文化歸咎于魯賓，他們對魯賓的評價毀譽參半，一方面稱贊他是一名有遠見的領導人，另一方面批評他不擅長與外界溝通。在魯賓看來，協作更多地屬于技術范疇，就是交換代碼和文檔。與Android“協作”意味著開發應用，或與Android團隊合作開發API(應用編程接口)。
對于其他部門來說，巴拉是Android集團罕見的有親和力的高管。巴拉樂意與外界溝通，而且時常面帶微笑，他掌握了企業高管最為關鍵的技能：演示。Google其他部門一名高管稱，“對于一次漂亮的演示來說，巴拉是絕對的核心——特別是與Android相關的演示，因為你請不動魯賓。”
同事指出，巴拉還有很強的產品意識。
巴拉出走后，Google將考慮由領導團隊數名成員負責Android工作。作為Android集團掌門，皮采迅速將Android整合到Google其他業務中。同事稱贊他將Android由獨立王國轉型為更開放的環境，其產品意識和平易近人受到同事普遍好評。同事稱，在皮采看來，合作意味著與同事面對面的溝通和更活躍的社交環境。
皮采掌控著多項業務，這就引發了一個疑問：他能將多少精力用于Android？但是，所有跡象都表明，自接管Android以來，皮采參與了與這款操作系統相關的所有重大決策。
其他Android大將
洛克海默爾是皮采下屬，長期以來一直擔任Android集團高管，偶爾會受到外界關注。洛克海默爾擔任Android技術副總裁，魯賓和巴拉在告別信中都提到了他。魯賓寫道，“洛克海默爾和Android領導團隊的其他成員，將繼續與所有合作伙伴合作，推動Android的發展。”Google一名前員工稱，自皮采入主Android集團以來，洛克海默爾在部門內發揮了更重要的作用，經常在公司內部會議上回答與Android相關的問題。
Android團隊的另外一名重要成員是設計主管馬蒂亞斯·杜阿特(Matias Duarte)。杜阿特在Palm的webOS開發團隊曾從事相似的工作。杜阿特從Android 4.0 Ice Cream Sandwich開始負責設計工作。杜阿特與Google內部許多其他團隊合作，開發了一種全新設計語言，在全公司范圍內推廣。Google一名員工稱，“Android從未有過設計準則，杜阿特填補了這一空白。”
知情人士稱，杜阿特在Google內部有極高影響，在Android版Chrome瀏覽器等產品設計方面發揮了重要作用。但多名內部人士透露，杜阿特將繼續負責目前的工作，專注于設計。
Android團隊的另外一名重要成員是技術主管戴夫·伯克(Dave Burke)。一名同事稱伯克是Android團隊的“重量級”成員，并指出，“他管理平臺技術——Android的心臟和靈魂”。伯克在外界知名度不高，目前尚不清楚他在Android集團的職位會發生怎樣的變化。但是，如果Google有意提拔一名可以與外界溝通的工程師，伯克無疑是合適人選。
如果Google要在Android集團內部提拔高管，選擇空間會相當大。Android集團其他重要成員包括負責Google Now的搜索副總裁喬安娜·萊特(Johanna Wright)、負責Google Play的數字內容副總裁杰米·羅森伯格(Jamie Rosenberg)。
老問題新挑戰
新一代Android領導人面臨眾多挑戰，其中既有老問題——例如版本眾多、開發者創收困難，也有新問題——其中包括開發新型Android產品，例如可穿戴計算設備。Google需要一名“大使”，即能指導Android的開發工作，也能向全球消費者推介產品。之前這項工作一直是巴拉在負責，現在，Google需要找到一名合格接班人，接替巴拉這項工作。
皮采面臨的最大挑戰是，確保Android能實現既定目標，他的決策可能為Android，甚至Google未來數年的發展奠定基礎。(竹子)
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本文標題：Rubin和Barra走后 誰能成為Android新代言人？
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