9月11日，蘋果iPhone5S和iPhone5C發布會在美國總部如期舉行。在大洋彼岸的這頭，擁有“無錫富士康”之稱的綠點科技的工人們正爭分奪秒為iPhone新品上市揮灑血汗。因為“搭上”蘋果，綠點科技連同“綠點墻”已成為無錫這座城市的地標。在蘋果的壓力傳感下，這里的一切都霸氣凜然。

“血汗”綠點

9月10日晚上9點，當無錫市大部分人準備入睡的時候，一大群工人正在為即將上市的蘋果手機熬紅雙眼。這樣的場景發生在“無錫富士康”——綠點科技。

這并不是近期為iPhone5S和iPhone5C上市而上演的瘋狂加班加點的一幕，自從代加工蘋果手機后殼后，這樣的畫面每天都在綠點科技“重復播映”。

“每天都要一直站著上班。”剛剛走出工廠大門的一位工人告訴新金融記者，“要一直盯著生產線。”

據該工人透露，工廠內幾乎都是20歲左右的年輕人，有多個上班時刻表，但不論選擇哪一個時刻表，每天都要至少上滿12個小時班。“十幾個小時都要重復一個動作，不能有一絲溜號。”

“當時生產線上的班長要求每天必須做夠一定產量才能下班，老工人都最少要12個小時，新人往往要工作十五六個小時。”一位不久前從綠點科技辭職的工人說，“做夠產量后，回家就趕不上班車了。”

坐落于無錫新區的綠點科技，距離蘇州僅有幾分鐘的車程。這樣偏僻而尷尬的地理位置，連出租車都很少經過。“對于新人來說，每天回家都成問題。”

一個每天在生產線上苦苦煎熬，一個因完不成指標被迫辭職。說起綠點科技，兩名工人都用了風格相同的“開篇”。而這樣的“開篇”似乎驗證了不久前曝出的捷普科技無錫工廠虐待勞工的消息。

消息稱，為iPhone5C生產后殼的捷普科技無錫工廠僅給工人5分鐘吃飯時間，女員工入職前要被迫接受懷孕測試……

在采訪中記者了解到，綠點、綠鎂和綠興三家企業原本都是臺資企業，而后被美國捷普科技收購，雙方各占股份。三家企業目前各有分工，綠點生產蘋果手機塑膠組件，綠鎂生產蘋果手機金屬組件，綠興則專門生產模具。

“吃飯時間確實非常緊張。”綠點科技一名工人說，“全天只給半個小時去吃飯和休息，趕在時間緊的時候，幾分鐘也有。”

“吃飯的人從食堂一直排到車間一樓樓底下。”該工人指著身后的一座廠房對新金融記者說，“有時不等排到，半個小時就過去了。但不能到外面吃，如果回家吃飯被發現，就要被記曠工一天。”

“很多人一開始不適應，常常餓暈在生產線上。”該工人說。

“當初簽的合同上明明寫著，每天工作時間12個小時，其中有2個小時是休息和吃飯時間。”該工人說。“每天多干一個半小時，不算在加班里面。”

在綠點科技，連門口的保安都知道，生產線從來不招已懷孕女工人。被問及原因時，該保安說：“很簡單，工廠要最大限度地節省成本。”

身處長三角腹地，卻發放比邊疆還要低的工資，綠點科技這個“無錫富士康”稱號并非“浪得虛名”。

綠點科技生產線工人小趙(化名)提供給新金融記者的資料顯示，綠點科技的底薪為1500元，僅比當地最低工資標準多20元。這1500元需要工人每天至少工作12個小時，一周工作5天，不能有一分鐘遲到，也不能有一絲一毫差錯。“如果做到‘完美’，還有200元獎勵，但大部分人都拿不到。”

“剩下的就是加班費，平日加班工時算1.5個，周末算2個。”小趙說，“每天工作十五六個小時，一個月工資大概在2500元左右。”

“千萬不能犯錯，否則就扣沒了。”小趙說，“工資也經常壓20天。”

更讓人驚心的是，從小趙的描述來看，生產線的工作更像是殘酷的肉體折磨。

“我們車間給藍色、銀色和黑色三種顏色蘋果手機殼噴漆。”小趙說，“噴漆必須在無塵車間，所以我們必須要穿無塵衣工作。”根據小趙的描述，無塵衣由特殊材料制成，從頭到腳全部包裹，只能露出兩只眼睛。

“無塵衣不透氣，夏天很熱，廠里為了省錢，車間內空調幾乎不開。”小趙對新金融記者說，“無塵車間工資并不比其他生產線高，所以人走的是最多的。”

在不遠處是組裝蘋果手機金屬外殼的綠鎂工廠，從廠房大門外似乎就可以聞到車間飄散的油煙氣味。里面一位工人對新金融記者說，“走路都要很小心，地上都是油，車間天花板都會掉下油來。”

隨后，該工人說了不久前發生的駭人聽聞的一件事。“車間一個工友突然就倒下了，然后就再也沒起來，聽說到醫院解剖后，肚子里都是油。”

“攘外安內”

在錫協路上，綠點科技廠房門口，常年擺放兩排數百米的隔離墩護欄。這兩道護欄隔著過往的行人和車輛，也隔著綠點工人的自由。當地人把這兩道頗具特色的護欄稱作“綠點墻”。

在工廠一號門口，有一個綠點科技自己搭建的“警務室”。“Police”和警徽標志赫然印在“警務室”的上方。遠遠望去，儼然一個真正的派出所。

據知情人士透露，綠點科技養活著近700名保安人員，“警務室”就是這些保安人員的辦公室。他們每天的工作就是“攘外”和“安內”。

盡管新金融記者站在“綠點墻”幾米之外的便道上，卻也仍然數次遭到了保安人員的驅趕。

“這條路是工廠的，你不好站在這里的！”保安人員的語氣聽起來霸氣十足。

一名當地人說，這是無錫市唯一一個敢在馬路上“指揮”交通的工廠。“開車都不愿經過這里。”

新金融記者在隨后駐足的半個小時里，不斷目睹20余名保安人員用警棍驅趕著過往車輛和行人。通行這件再平常不過的事，在這些保安眼里變成了“不允許的事”。

綠點科技一名后線人員對新金融記者透露，疏散員工上下班不過是掩人耳目的幌子。“真正的原因是工廠和蘋果簽了保密協議，為了防止內部消息泄露，工廠就采取了這種極端的方法。”

“這兩年來，保安和行人之間總發生肢體性沖突。”該后線人員說，“工廠也不管。”

“路是工廠的”，用這樣一句話禁止行人通行顯然沒有道理。然而，在之后的調查中，新金融記者發現，綠點科技門口的這條錫協路就是一條與普通道路無異的供行人和車輛通行的馬路。

“錫協路屬于新區管理，就是普通的城市道路。”無錫市新區交通局相關人員對新金融記者表示。

“在無錫一提綠點沒有不知道的，里面有將近6萬余名工人，每年產值都很高，所以很多方面都給他們開綠燈。”當地一名熟知內部情況的人對新金融記者說。

和“攘外”相互輝映的自然是“安內”。在臨近上班的時間，綠點工人排著長龍般的隊伍在“警務室”旁的通道，像進入地鐵站一樣，將入廠證放在感應器上驗證，無誤后方能進入廠內。

“每天進入廠內都要換工作服，把手機放進衣柜里，電子設備都不允許帶進去。”該工人說，“上廁所也要和線上的班長請假。”

據該工人透露，新人在入職前要簽訂一份保密協議。“內容很多，總之就是工廠內的一切情況都不允許對外講，如果違反條例，就得接受處罰。”

“有時管得嚴，生產線上是不允許聊天的，不同車間的人也不允許交流。”該工人說。

“前幾天生產線上的一個工友就因為手機忘放進衣柜里，被罰了將近一千塊錢，而且手機也被沒收了。”該工人說，“這樣獎金也沒了。”

“至于外人，根本進不來。”該工人對新金融記者說，“關于保密這方面，廠里管得很嚴。捷普下面的工廠都實行這樣的管理。”

在十余公里外的捷普科技門口，新金融記者就目睹一名供應商在進入工廠前，在保安室簽訂了一份保密協議。就連隨身攜帶的手機攝像頭都被專用封條封住。

“上面交代得很清楚，就是堅決不能讓外人進來。”捷普科技一名保安說，“廠里給我們的工資比一般的工人高。”

蘋果壓力傳導

9月11日凌晨，就在無錫綠點科技大批工人爭分奪秒地趕制蘋果手機的時候，遠在大洋彼岸那頭的蘋果公司美國加州總部召開了新品發布會。

蘋果首席執行官蒂姆？庫克一如既往地現身發布會，親手“奉上”蘋果的兩款新手機iPhone5S和iPhone5C。

只是這一次，庫克沒有迎來掌聲。

發布會宣傳視頻里面的新品與之前流傳于坊間的“諜照”幾乎一模一樣。庫克和他的團隊，用前所未有的365天，醞釀出這樣兩款毫無新意的產品“打發”果粉的期待，難免讓人失望。

就在發布會當日，股票市場的反應如同狠狠打了蘋果一巴掌。當天，美國納斯達克[微博]市場上的蘋果股價下跌約2%。

截至目前，蘋果股價連續下跌，市值已蒸發近400億美元。國際投行也已紛紛下調股票評級。眼下，正值諾基亞[微博]隕落的當口，甚至有人開始擔憂：蘋果會是下一個諾基亞嗎？

人們難以相信的是，這就是蘋果——那個帶著被“咬”了一口的經典Logo的傳奇公司。這一切的起因皆因這場新品發布會，蘋果股價因iPhone5C和iPhone5S而大跌。

有網友將五種顏色的iPhone5C圖片放在一起，類比了同樣五彩繽紛的“洞洞鞋”、麥樂雞的五種蘸醬、彩色粉筆……蘋果從未遭受過如此屈辱。

“原來5C的C不是之前大家預想的cheap,也不是庫克所謂的color，而是赤裸裸的cheat。”一位網友如是說。

市場熱情被撲滅，未來蘋果的道路險象環生。

就在人們熱議蘋果這兩年“錢賺夠了”的時候，卻忘了蘋果閃耀的光環背后，還有一大批為蘋果代加工產品苦苦掙扎在盈虧平衡點的“富士康們”。

復旦大學一名張姓教授對iPhone的一份“利潤分割分析”曾在2011年引起不小轟動。在他的這份分析里，一部iPhone手機的批發價大約為178.96美元，從附加值來看，中國僅占3.6%，即只有6.5美元。

今年7月份，商務部外貿司的有關人士也對外指出，一部iPhone手機，美國、日本、韓國分別憑設計和技術獲得49.4%、34%和13%的利潤分成，中國靠生產加工而獲得的利潤不到4%。

賺得著名氣卻賺不著錢，這是“富士康們”最頭疼的問題。這種“頭疼”反映在終端，必然是對工人的壓榨。

在錫協路上，停放著一排大巴車。綠點科技門口的一名工人對新金融記者說，“每天都有幾車的新人過來，也有幾車的工人辭職。”

“每天辭職的人都排成了隊。”該工人說。“付出的勞動和報酬根本不成正比。這個廠天天都在招人，尤其兩個月前iPhone5C開始量產的時候，每天都有幾千人的用工缺口。”

同時，該工人爆料稱，在用工緊張的時候，辭職手續會被一拖再拖。“一個月前一個工友辭職，要先后找生產線上的班長和科長簽字，到現在科長都沒給簽字，沒有離職證明，他現在也去不了其他工廠。”

對于綠點科技不招已懷孕女工人一事，無錫市新區勞動仲裁處相關負責人對新金融記者表示，綠點科技這種行為是對特殊人群的歧視，“孕婦有權利應聘這類職位。”

另外，該負責人表示：“每天1.5個小時的加班也和相關法律條文相抵觸，這1.5個小時應該是員工自愿的，不應強制。”

綠點科技在用工方面“無視”法律的地方還不止于此。綠點科技多名工人表示，入職前培訓包括軍訓、生產流程和保密等內容，但沒有涉及安全防護的相關知識。

不久前，蘋果發言人克里斯汀？休古特表示，“對于任何有關我們供應商的擔憂，我們都非常嚴肅地對待，我們駐無錫的專家團隊將對該工廠勞工條件的新指控進行調查。”

捷普科技也首度發聲稱：“一支審計團隊正在趕往無錫，他們將徹查包括過度加班、無薪加班以及無錫工廠工作條件惡劣的這些指控。”

“確實聽說這幾天捷普總部有人過來，他們很少過來視察。”綠點科技門口一名保安說。

對于捷普和其所屬的綠點等公司涉嫌虐待工人一事，新金融記者曾試圖聯系上述公司予以解釋，遺憾的是，截至截稿前仍未得到有效回應。

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本文標題：蘋果iPhone5C代工廠吃飯時間僅5分鐘 強迫女工測孕

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