基亞向前CEO埃洛普（Stephen Elop）支付1880萬歐元的離職金，結(jié)果招來大量批評。其中，芬蘭總理和財(cái)務(wù)部長都加入批評者行列。上周末，芬蘭總理卡泰寧(Jyrki Katainen)在接受芬蘭電視臺（Finnish TV）采訪時表示，在困難其開出這么多的獎金是不公正的。他說這筆錢讓人討厭，還說：“顯然，在全球所有大企業(yè)中，這種獎勵做法很異常，從常識上無法理解�！�

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芬蘭財(cái)政部長Jutta Urpilainen則在博客中表示，這筆獎金破壞了信任。她說：“除了形成有毒的氣氛，它對于社會和諧也有害�！�

微軟與諾基亞達(dá)成交易，以54.4億歐元收購其手機(jī)和服務(wù)業(yè)務(wù)。在協(xié)議中，由于埃洛普回到微軟，聘用協(xié)議改變，他將獲得1880萬歐元的離職金。

在芬蘭政界和工人界中，此事引起了公憤。

諾基亞支付給埃洛普的錢將面臨嚴(yán)格審查，照計(jì)算，在埃洛普擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)期間，諾基亞市值每蒸發(fā)10億歐元，埃洛普就獲得100萬歐元離職金。

去年11月時，諾基亞曾表示，為了滿足微軟的交易要求，公司修改了埃洛普的協(xié)議。上周日，諾基亞又說，為了阻止埃洛普離職，以及讓他簽署非競爭協(xié)議，不讓他去微軟工作，才修改了協(xié)議。微軟將為離職金承擔(dān)70%，剩下的歸諾基亞負(fù)擔(dān)。

諾基亞解釋說，修改控制性條款才會觸發(fā)離職金支付，這在全球都是普遍的。

周五晚上，諾基亞董事長席拉斯瑪（Risto Siilasmaa）在聲明中稱：“在手機(jī)業(yè)務(wù)交易完之后，支付給埃洛普的薪酬完全遵照他擔(dān)任CEO合同的條款和條件執(zhí)行，2010年董事會批準(zhǔn)了合同。”

芬蘭總理卡泰寧(Jyrki Katainen)認(rèn)為支付的離職金并不公平，不久前，芬蘭推出新規(guī)，工人第一年將額外獲得每月200歐元收入，第二年工資增加0.4%。

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本文標(biāo)題：埃洛普離職金太多 芬蘭人憤怒

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