微軟董事會批準了一項新的、面向被辭退高管的遣散計劃，這是微軟董事會為安撫騷動不安的公司高管所做出的另一個努力。本周早些時候，微軟董事會批準了一項特別股權獎勵計劃，以確保在新任CEO過渡期間,公司高管不會發生流失。

這兩項決定表明微軟高管已在擔憂，隨著CEO史蒂夫·鮑爾默（Steve Ballmer）正按計劃離職，以及公司正在實施大規模重組，公司人事可能出現重大動蕩。此前，微軟的重組已經導致一些人被裁員。

微軟發言人表示：“公司董事會薪酬委員會批準了一項遣散計劃，作為確保關鍵領導人保持連續性的另一項舉措。對于整個行業來說，推出面向高管的遣散計劃是相當普遍的一種做法。”

微軟向美國證券交易委員會(SEC)提交的文件稱，根據其遣散計劃，被辭退高管可獲得的遣散費相當于一年的工資和獎金，再加上6個月的醫療保險和其他報酬或補助。作為回報，被辭退高管必須同意一年內不為競爭對手工作，同時要簽署一份“非貶低（non-disparagement）”協議。

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本文標題：微軟推出面向高管的遣散計劃

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