北京時間9月29日，對于一家創業公司而言，能雇傭互聯網巨頭谷歌的工程師，算是給自己賺足了面子。不過，到底這類牛X的工程師會給公司帶來多大幫助呢？讓我們來聽聽業界人士的意見。專注于開發者和工程師招聘網站Hired創始人馬特?密茨凱維奇（Matt Mickiewicz）給出的答案是：想要創業成功，就避免雇傭前谷歌工程師。

想創業?別招谷歌前員工！

密茨凱維奇表示：“雇傭谷歌工程師通常都會是一個非常糟糕的決定。如果你在谷歌公司工作過，你會接觸到整套開發工具和技術，但是這些在規模很小的創業公司中是沒有的。一般創業公司招聘谷歌工程師都看重的是“谷歌工程師”的名氣，而忽略了后者所擁有的技術是否適合他們的公司，這樣最后導致的結果就是，雙方都對彼此不滿意�！�

避免雇傭谷歌工程師另一個原因是，谷歌工程師身價可不菲啊。密茨凱維奇警告創業者，如果你正在舊金山尋找工程師，你需要準備好跟舊金山行業匹配的薪水。通常剛畢業大學生年薪水最高可達10萬美元，如果你覺得這種薪資太高，你就別想把谷歌工程師請回家。密茨凱維奇發現，谷歌工程師因薪水過低而拒絕參加面試的可能性是行業平均水平的3倍。在科技行業，谷歌提供了最高的薪水——14.1萬美元年薪+各種補貼。（kirk）

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本文標題：想創業?別招谷歌前員工！

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