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毫無疑問在一間公司里員工是最重要的資源，但在高科技的大公司里一位員工的任職時間又能堅持多久呢？事實證明有一些公司讓自己的員工長時間的加班，他們比任何一個員工工作時間還要長，因此對此我們作出了一個調查。

現在，當你看到保留在IBM的平均時間為6.4年時可能不會感到驚訝了，畢竟人家的工作是采用經常性的長期項目和他們都是這塊領域里的專家，也就代表著他們會在這個領域里一直奮斗工作。

然而，令人有些驚訝的是，一些大腕高科技，他們有很優越和偉大的工作條件，但實際上員工的任職時間確是很短的。他們不會長時間的任職一位員工，因此裁員是一個經常性的名詞。例如，谷歌是一個很好的地方，地球上多次獲獎的公司，保留其員工僅1.1年，這樣的工作工齡低于其他的科技公司。

還有更令人驚訝的是，亞馬遜公司保留雇員的時間最長也就是整整一年。是所有公司中員工任職工齡最短的一個。

微軟的職工和其他公司相比起來還是算工齡比較長的，大概平均工齡是4年。為什么會采取這樣的管理風格呢？其實這是由貝索斯提出的一項艱難的任務和雷厲風行管理風格，或許還有些我們不知道的原因，不過這樣的統計還是能反映出某些事實，你將會想要在這樣的公司里工作嗎？

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本文標題：[圖]科技公司的員工到底會任職多久呢？

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