已經(jīng)到了六月畢業(yè)季，一場(chǎng)年中就業(yè)“小高峰”即將到來。記者從近日招聘會(huì)上了解到，臨近畢業(yè)，還沒找到工作的應(yīng)屆生們普遍對(duì)求職期望有調(diào)整，而在應(yīng)屆生薪酬方面，有的公司對(duì)專科學(xué)歷的程序員年薪開到了5-7萬，在應(yīng)屆生求職市場(chǎng)上進(jìn)入領(lǐng)跑行列。

　　畢業(yè)生心態(tài)： 對(duì)薪水不再要求過高

　　2012年高校畢業(yè)生離校在即，記者了解到，目前尚未找到工作的學(xué)生再入職場(chǎng)，不少已經(jīng)調(diào)整過就業(yè)預(yù)期，薪水成了大家第一個(gè)調(diào)整的目標(biāo)。

　　江蘇省人才市場(chǎng)近期舉辦了“2012高校學(xué)生就業(yè)和實(shí)習(xí)公益交流大會(huì)”上，3萬多崗位吸引了2萬5千求職者。在招聘會(huì)上，記者就碰到了南京曉莊學(xué)院的應(yīng)屆生小林。小林告訴記者，因?yàn)槊χ�考教師資格證，她錯(cuò)過了求職的“黃金時(shí)間”，回過神來才發(fā)現(xiàn)自己在求職路上成了“剩女”。“學(xué)校催著我們交就業(yè)協(xié)議，我們心里也挺著急。”小林說，之前并不是沒有工作機(jī)會(huì)，可是總體來說“高不成低不就”。這次來招聘會(huì)，小林已經(jīng)調(diào)整好自己的要求，工資方面她要求不高，差不多就行了，就是想找一份朝九晚五、穩(wěn)定一點(diǎn)的工作，另外就是要有雙休。“不過我在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一圈，有雙休日的工作蠻少的，很多公司一周都只能休一天。”

　　薪情摸底：程序員工資領(lǐng)跑才市

　　畢業(yè)季就業(yè)小高峰，企業(yè)開價(jià)又如何呢？記者從周六舉行的幾場(chǎng)招聘會(huì)上了解到，六月用人單位對(duì)人才要求更為理性，對(duì)文憑等條件有過高要求的并不多，大部分企業(yè)看中的都是技術(shù)型人才。崗位薪酬方面企業(yè)也一般比較“靠譜”，開高價(jià)嘩眾取寵的并不多。在針對(duì)應(yīng)屆生的崗位中，java，C 程序員薪酬待遇不錯(cuò)，昨天招聘會(huì)上有企業(yè)開出了5-7萬年薪，并表示歡迎應(yīng)屆生投遞簡(jiǎn)歷。這個(gè)薪酬水平高于不少學(xué)歷要求為本科的崗位。而其他崗位如文員、質(zhì)檢等，崗位薪酬集中在1500-2500之間。

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本文標(biāo)題：程序員工資年薪5萬起領(lǐng)跑應(yīng)屆生求職市場(chǎng)

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