聯想控股昨天發布一則人事任命，柳傳志辭任聯想控股總裁職務，由當年他一手提拔的“娃娃官”朱立南接任。不過，柳仍擔任聯想控股董事長及聯想控股最高管理機構執行委員會的主席。業內人士分析，如此調整也是為了聯想控股更好上市

　　資料顯示，朱立南1989年加盟聯想，和楊元慶、郭為一樣，是當年柳傳志一手提攜的“娃娃官”。盡管一度出走創業，但重回聯想后，于2000年協助柳傳志成功實施聯想歷史上重大且復雜的一項戰略舉措——分拆。2001年，聯想投資成立，聯想控股投資3500萬美元作為第一期基金，朱立南從此開始了風險投資領域的開拓。

　　此次升任為總裁，朱立南“主要負責聯想控股的戰略執行，不過本身仍是執行委員會的六位成員之一，也參與聯想控股的重要戰略決策的制定等。”聯想控股一人士說，這次人事任命并不代表“老柳的退位”，他作為聯想控股的董事長和執行委員會主席，主要在控股公司重大決策和重要戰略上“運籌帷幄”。

　　至于朱立南是否作為柳傳志的最終接班人，聯想控股的人“三緘其口”，但1944年出生的柳傳志現已68歲，退休漸近，選擇一個能挑起聯想控股發展重擔的未來接班人迫在眉睫。此前，柳傳志如此評價朱立南：以企業利益為第一位、具有廣闊的視野和很強的學習能力，有追求、務實低調、做事執著，心胸開闊、為人正直公平，同時受到了同事們的高度認同。對此，朱立南似乎心領神會，“聯想控股是我一生的事業，我將為此不懈努力”。

　　投中集團分析認為，聯想控股總裁一職變動，標志著年近七旬的柳傳志在聯想控股的權力過渡工作取得階段進展，且不會對其2014-2016年整體上市計劃及君聯資本的投資運作形成實質影響。

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本文標題：柳傳志辭任聯想控股總裁

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