雇主拖欠工資 保姆偷手機(jī)判刑10年

作者: 來(lái)源:未知 2012-07-02 16:45:01 閱讀 我要評(píng)論 直達(dá)商品

  報(bào)載,河南一保姆遭拖欠工錢,偷竊雇主手機(jī)被判刑10年并處罰金2萬(wàn)元。這一判決引發(fā)爭(zhēng)議。保姆表示真沒(méi)想到手機(jī)價(jià)值6萬(wàn)多元,多名律師認(rèn)為此案判10年量刑過(guò)重,河南的一名律師愿為該保姆免費(fèi)提供法律援助。(7月1日《山東商報(bào)》)

  質(zhì)疑

  偷手機(jī)被判刑

  欠薪怎么無(wú)事

  因欠薪偷手機(jī)被判10年,本身經(jīng)不起推敲。

  首先,保姆把手機(jī)藏在廚房里,算不算偷,有待商榷。如果真正想偷,保姆完全可以一跑了之。其次,保姆把手機(jī)藏起來(lái),是因?yàn)楣椭髑沸皆谇啊1D放鹿椭鞑桓缎剑厥謾C(jī)以備不測(cè)。這只是討薪的一種手段,拿雇主手機(jī)作補(bǔ)償,是一種樸素的本能,何罪之有?第三,以該保姆的閱歷,根本不知道手機(jī)值6萬(wàn)元,也不存在從主觀上占有他人巨額財(cái)產(chǎn)之意,怎么能判10年重刑?畢竟,其主觀上沒(méi)有盜竊價(jià)值如此巨額財(cái)產(chǎn)的故意,故不能適用刑法關(guān)于盜竊數(shù)額特別巨大的規(guī)定。第四,雇主說(shuō)手機(jī)值6萬(wàn)元,是什么時(shí)候買的,現(xiàn)在打折值多少,理應(yīng)厘清,不能以原值充當(dāng)現(xiàn)值,否則,據(jù)此量刑,豈不冤枉人?第五,有社會(huì)名流同情該保姆,愿意為她提供幫助。特別是有律師愿意為她提供免費(fèi)法律服務(wù),足見,該判刑存在不公,且有待商榷之處。

  值得一提的是,《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定,“工資應(yīng)按月支付”,乃法規(guī)上的鐵板釘釘。該雇主欠薪,為什么不被依法查處?難道“只許州官放火,不許百姓點(diǎn)燈”不成?

  更值得一提的是,“只許官兵放火,不許百姓點(diǎn)燈”早已不絕于耳。公車私用、公款吃喝、公款旅游、公款?yuàn)蕵?lè)等公款消費(fèi),有多少被問(wèn)責(zé)、被判刑?殊不知,“一支煙,二兩油;一頓飯,一頭牛;屁股一坐,一棟樓”。還有貪污受賄6萬(wàn)元以上的,即使被舉報(bào)發(fā)現(xiàn),還不是一退了之,連受處分的也沒(méi)幾個(gè),談何被判刑?推廣應(yīng)用至立法量刑時(shí),不能對(duì)官員違法行為量刑過(guò)寬,對(duì)老百姓違法行為量刑過(guò)重;否則,讓老百姓難以心服口服。

  判罰依據(jù)手機(jī)

  背離法律原意

  我注意到,有人稱保姆張蕓的行為不算偷竊,因?yàn)楣椭魍锨匪膭趧?wù)費(fèi)在先,亦即錯(cuò)在前,若無(wú)拖欠保姆的工資,也不會(huì)引發(fā)保姆暗地占用雇主的手機(jī),一句話:“張蕓的行為只能說(shuō)是拿。因?yàn)榍啡思业腻X不還,就要拿東西來(lái)補(bǔ)償,這是天經(jīng)地義的”。我認(rèn)為,這種說(shuō)明還是有些情緒化,明顯偏頗,因?yàn)楣椭魍锨饭べY在明處,保姆盜竊別人財(cái)物在暗地,何況雇主所欠的40天工資離手機(jī)的價(jià)值還有較大距離。若不法律懲戒此類行為,將對(duì)類似行為造成負(fù)面作用。

  從這個(gè)意義上說(shuō),張蕓的盜竊行為是基本能確定的,受到法律懲戒也是應(yīng)該的。但僅據(jù)較為粗略的相關(guān)報(bào)道來(lái)看,我個(gè)人認(rèn)為,當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)還是判得過(guò)重了。作為公訴方的當(dāng)?shù)貦z察院的一名檢察官表示,雇主欠款一事沒(méi)有相關(guān)證據(jù),即使欠款行為屬實(shí),也不影響她的罪名和量刑。我認(rèn)為這樣說(shuō)還是有些武斷,盜竊數(shù)額應(yīng)該以對(duì)盜竊對(duì)象的認(rèn)知情況為依據(jù)。因?yàn)槭袌?chǎng)上一般的手機(jī)價(jià)值也就是幾百元到幾千元,不久前各地市民通宵排隊(duì)所搶購(gòu)的一臺(tái)“愛瘋死”手機(jī),也不過(guò)五六千元。

  所以,以手機(jī)最后的作價(jià)鑒定六萬(wàn)多元為判罰輕重的依據(jù),更像是唯結(jié)果論和公式套用型的判案方式,與法律懲惡揚(yáng)善的立法原意和判罰公平公正的基本精神明顯背離。法律是剛性的,但在剛性之下不妨投以柔性目光。這就需要對(duì)這部手機(jī)的當(dāng)前價(jià)值予以合理評(píng)價(jià)。但不管咋說(shuō),以頂格6萬(wàn)元這個(gè)數(shù)額特別巨大來(lái)量刑,實(shí)在是出手過(guò)重了。況且,能買6萬(wàn)元手機(jī)的超富人家,如此拖欠弱者工錢,有一股“只剛不柔”的“以勢(shì)欺人、以錢壓人”的怪味。

  建議

  比照天價(jià)葡萄案理應(yīng)輕判

  許多人將這一案件與2003年發(fā)生“天價(jià)葡萄案”相提并論:2003年8月7日晚,在北京市打工的農(nóng)民李連朋等4人來(lái)到一葡萄園偷摘食葡萄,誰(shuí)知,他們所摘食的葡萄竟是林果所投資40萬(wàn)元、歷經(jīng)10年培育研制的新品種。許多網(wǎng)民因此認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)比照“天價(jià)葡萄案”對(duì)保姆張蕓從輕處罰。

  細(xì)致說(shuō)來(lái),“天價(jià)手機(jī)案”與“天價(jià)葡萄案”還是有許多不同:一是“天價(jià)葡萄”的價(jià)格難以確定,因?yàn)樵谑袌?chǎng)上并沒(méi)有相應(yīng)的定價(jià),且間接經(jīng)濟(jì)損失是否要計(jì)入也存在爭(zhēng)議,因此葡萄價(jià)格認(rèn)定從最初的40萬(wàn)到1萬(wàn)多再到幾百元,而“天價(jià)手機(jī)”卻是有明確的定價(jià);二是“天價(jià)葡萄案”因?yàn)榇嬖趦r(jià)格爭(zhēng)議,甚至涉及到罪與非罪的問(wèn)題,而“天價(jià)手機(jī)案”中,大家對(duì)張蕓構(gòu)成盜竊罪并沒(méi)有太大的爭(zhēng)議,只是認(rèn)為量刑過(guò)重;三是在“天價(jià)手機(jī)案”中,存在“雇主拖欠工資”的爭(zhēng)議,而“天價(jià)葡萄案”中并沒(méi)有存在這樣可以酌定從輕的情節(jié)。

  但從本質(zhì)上,兩者是具有相同點(diǎn)的,那就是犯罪嫌疑人對(duì)被盜竊對(duì)象的價(jià)值有明顯的認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤時(shí),而且憑一般人的常識(shí)判斷,無(wú)法知道被盜竊對(duì)象的價(jià)值是特別昂貴時(shí),是否依據(jù)他所盜竊的對(duì)象實(shí)際價(jià)值來(lái)對(duì)他定罪量刑。

  從刑法對(duì)犯罪打擊上看,刑罰處罰要依據(jù)主客觀相統(tǒng)一的原則,不能僅僅憑借結(jié)果來(lái)處罰罪犯,而應(yīng)當(dāng)結(jié)合他主觀上的故意和認(rèn)識(shí)程度。一個(gè)人偷了一個(gè)實(shí)際價(jià)值幾萬(wàn)元的手機(jī),但她認(rèn)為只是幾千元的手機(jī)而且無(wú)從知道手機(jī)會(huì)是價(jià)值幾萬(wàn)元,她的主觀惡意就是要占有幾千元的東西,對(duì)其以幾萬(wàn)元的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰,就顯得不正義。況且,這個(gè)案件是不是存在“雇主拖欠工資”的酌定從輕情節(jié)還值得深究。我主張對(duì)保姆張蕓在盜竊6萬(wàn)多元的數(shù)額基礎(chǔ)上從輕或者減輕處罰。

  評(píng)價(jià)

  消除公眾質(zhì)疑

  欠缺五個(gè)解釋

  保姆張蕓偷竊雇主手機(jī),確實(shí)已經(jīng)構(gòu)成了盜竊罪,這是毋庸置疑的!一方是雇主,一方是保姆;一方是使用6萬(wàn)多元手機(jī)的貴人,一方面是身無(wú)分文的農(nóng)婦。強(qiáng)弱雙方非常明顯!在強(qiáng)弱雙方懸殊差距較大的情況下,判決結(jié)果傾向于強(qiáng)勢(shì)一方的時(shí)有發(fā)生,你看:天價(jià)過(guò)路費(fèi)案、羊毛衫天價(jià)罰單案、天價(jià)葡萄案等在涉案物品價(jià)值認(rèn)定上都是偏向了強(qiáng)勢(shì)一方,在民意的質(zhì)疑下,以重新認(rèn)定涉案物品改判而告終。在這樣的情況下,人們質(zhì)疑保姆偷手機(jī)判10年的合理性和公正性,是再正常不過(guò)的事情了。

  要消除公眾的質(zhì)疑,有關(guān)部門至少應(yīng)認(rèn)真回應(yīng)五個(gè)問(wèn)題:雇主的手機(jī)是什么時(shí)候買的?雇主購(gòu)買手機(jī)時(shí)的價(jià)格是多少?現(xiàn)在市場(chǎng)上這種型號(hào)手機(jī)的價(jià)格是多少?雇主手機(jī)現(xiàn)在的評(píng)估價(jià)格是多少?判決時(shí)雇主手機(jī)的價(jià)格是如何核算的?等等。


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