在國(guó)際知名的IT公司，來(lái)自中國(guó)的年輕人找到了自己的一片天。

　　IT巨頭總部活躍著年輕的黃皮膚

　　只要不是休息日，美國(guó)加州山景城(Mountain View)谷歌公司總部，一群工程師就在為自動(dòng)駕駛汽車感知系統(tǒng)而忙碌，這是谷歌街景地圖3D瀏覽之后的又一重要技術(shù)領(lǐng)域。唯一來(lái)自中國(guó)的工程師朱佳俊則是這一系統(tǒng)的技術(shù)負(fù)責(zé)人和工程經(jīng)理。

　　當(dāng)你翻開手頭這一頁(yè)報(bào)紙時(shí)，也許沒(méi)有想到，像朱佳俊一樣，有一群來(lái)自中國(guó)的年輕人——芬蘭諾基亞總部產(chǎn)品經(jīng)理方亮、Rovio公司市場(chǎng)部中國(guó)社區(qū)負(fù)責(zé)人楊露伊等，大學(xué)畢業(yè)后“躍進(jìn)”了世界頂級(jí)IT公司，與全球其他國(guó)家的人一起，共同引領(lǐng)科技發(fā)展。

　　記者了解到，敲開頂級(jí)科技公司總部大門，其實(shí)有規(guī)可循。李開復(fù)可以游刃于蘋果、微軟、谷歌三大科技公司，無(wú)論你剛收到大學(xué)錄取書，還是領(lǐng)到畢業(yè)證，只要從現(xiàn)在開始確立目標(biāo)，其實(shí)你也可以。

　　看頂尖科技公司

       總部來(lái)了一群中國(guó)人

　　“我?guī)ьI(lǐng)的團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)從汽車傳感器檢測(cè)識(shí)別周圍物體等人工智能領(lǐng)域的研發(fā)。”朱佳俊說(shuō)。他本科所學(xué)即為計(jì)算機(jī)，而獲得的美國(guó)弗吉尼亞大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)碩士學(xué)位，主要研究方向?yàn)槿斯ぶ悄芎陀?jì)算機(jī)視覺(jué)，與目前的工作有相當(dāng)高的關(guān)聯(lián)性。據(jù)了解，在谷歌總部，與朱佳俊一樣來(lái)自中國(guó)的員工已經(jīng)比以前增加。

　　當(dāng)記者提出采訪時(shí)，朱佳俊還推薦了他在美國(guó)舊金山蘋果總部工作的朋友——差不多時(shí)間入職，同樣來(lái)自中國(guó)。

　　按他們的話說(shuō)，在頂級(jí)科技公司工作的中國(guó)人還蠻多。在美國(guó)摩托羅拉總部，Alice則因?yàn)榻�日太過(guò)繁忙，而未能充分回答記者的提問(wèn)。

　　在歐洲，芬蘭諾基亞總部擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理的方亮也同樣是從中國(guó)高校“跳”出來(lái)，她碩士畢業(yè)于芬蘭赫爾辛基工業(yè)大學(xué)工程管理系。“PK”掉全球1000多人，最后與來(lái)自8個(gè)不同國(guó)家11個(gè)人經(jīng)過(guò)初試、復(fù)試、再兩輪面試，進(jìn)入當(dāng)時(shí)諾基亞移動(dòng)設(shè)備部門的產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)生項(xiàng)目。“跳出國(guó)內(nèi)，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或者合作伙伴，是來(lái)自全球的人才。”方亮說(shuō)。

　　同樣工作在芬蘭的楊露伊目前在Rovio這家因《憤怒的小鳥》游戲而名聲大噪的公司總部工作，擔(dān)任公司市場(chǎng)部中國(guó)社區(qū)負(fù)責(zé)人。據(jù)他們的了解，蘋果、谷歌、微軟、IBM、諾基亞、摩托羅拉、Rovio等科技公司的總部大門，已經(jīng)越來(lái)越頻密地為中國(guó)學(xué)子打開。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)版圖的擴(kuò)大，來(lái)自中國(guó)的留學(xué)生——了解國(guó)際文化以及中國(guó)市場(chǎng)，因此逐漸受到青睞。

　　談入門

　　頂級(jí)公司看重實(shí)習(xí)經(jīng)歷

　　在朱佳俊看來(lái)，之所以敲開谷歌總部大門，首要源于他對(duì)技術(shù)研發(fā)的熱愛。而在讀本科和碩士期間的專業(yè)打磨，更助他一臂之力。“首先，研究生期間的研究方向和在谷歌街景地圖開發(fā)所需要的背景技術(shù)非常匹配。其次，在微軟亞洲研究院實(shí)習(xí)的經(jīng)歷和曾經(jīng)參與過(guò)比較重要的大型軟件開發(fā)比賽得獎(jiǎng)的經(jīng)歷起到了一定的作用。”他直言不諱。

　　他透露，谷歌非常關(guān)注員工的培養(yǎng)，公司內(nèi)部有非常全面的技術(shù)，產(chǎn)品和管理培訓(xùn)課程。谷歌崇尚讓每一位工程師都有自由實(shí)現(xiàn)自己創(chuàng)意的時(shí)間，優(yōu)秀的員工很容易脫穎而出。內(nèi)部考核機(jī)制也是很關(guān)鍵的一個(gè)因素，谷歌讓員工之間互相考核而非老板一個(gè)人說(shuō)了算。“從一名剛畢業(yè)的學(xué)生到現(xiàn)在帶領(lǐng)一個(gè)工程師團(tuán)隊(duì)攻克最前沿的機(jī)器人感知技術(shù)難題，這和自己的努力分不開。但公司的培養(yǎng)和公平合理的考核機(jī)制也非常重要。”

　　楊露伊也贊同項(xiàng)目實(shí)習(xí)經(jīng)歷的重要性。她告訴記者：“芬蘭的教育和公司本身十分重視科技、商務(wù)和設(shè)計(jì)的結(jié)合，以及在相關(guān)項(xiàng)目中的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。”

　　“研發(fā)之外，交流能力、對(duì)自己的信任和領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、熱情等因素也非常重要。”方亮補(bǔ)充，入職面試被問(wèn)了很多諸如如何應(yīng)對(duì)芬蘭大學(xué)只有一半碩士課程是英語(yǔ)教學(xué)，如何只用了一般芬蘭學(xué)生的一半時(shí)間學(xué)完了全部課程，論文中具體做了什么等問(wèn)題。

　　說(shuō)未來(lái)

　　開發(fā)更廣闊的領(lǐng)域

　　如果你翻讀過(guò)李開復(fù)的文章，那一定知道他因?yàn)殚_發(fā)出世界上第一個(gè)“非特定人連續(xù)語(yǔ)音識(shí)別系統(tǒng)”，奠定了自己在科技界的地位，更從而逐一敲開蘋果、微軟、谷歌當(dāng)今三大科技公司大門。

　　事實(shí)上，在朱佳俊、方亮和楊露伊的經(jīng)歷，未嘗不是李開復(fù)等人的“后備”。朱佳俊建議大家，如果希望將來(lái)在科技公司做一名軟件工程師或者研究科學(xué)家，首要的是打好計(jì)算機(jī)科學(xué)方面的基礎(chǔ)。除了扎實(shí)的理論知識(shí)，還要有大量的軟件開發(fā)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成至少1~2個(gè)大型的軟件項(xiàng)目能很好地積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　除了工程師和科學(xué)家，科技公司還需要大量的產(chǎn)品經(jīng)理。對(duì)于很多非計(jì)算機(jī)專業(yè)的同學(xué)來(lái)說(shuō)，這個(gè)可能更適合他們的求職目標(biāo)。

　　朱佳俊告訴記者，“無(wú)論哪種職位，都建議大家利用暑假寒假的機(jī)會(huì)多參與一流公司的實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)是很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。不僅如此，很多頂尖的科技公司每年都會(huì)從優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生中招聘正式員工”。

　　“在工作中要敢于嘗試自己不熟悉的領(lǐng)域，這樣才能夠最快速地成長(zhǎng)。”他說(shuō)。“中國(guó)的父母通常愿意為孩子承擔(dān)一切，但是兼職的工作不是為了賺錢，而是為了這樣的一份體驗(yàn)和經(jīng)歷。”

　　在摩托羅拉總部工作的Alice也認(rèn)為，學(xué)生時(shí)代找一個(gè)你感興趣的領(lǐng)域，擔(dān)任一份兼職的工作。

　　試身手

　　Google在國(guó)內(nèi)的2011年校園招聘宣，筆試環(huán)節(jié)一共10個(gè)選擇題和3個(gè)算法題，挑選其中兩道試題，讓各位感興趣的“童鞋們”先試一試身手：

　　問(wèn)題一：現(xiàn)在北京有一套房子，價(jià)格200萬(wàn)元，假設(shè)房?jī)r(jià)每年上漲10%，一個(gè)軟件工程師每年固定能賺40萬(wàn)元。如果他想買這套房子，不貸款，不漲工資，沒(méi)有其他收入，每年不吃不喝不消費(fèi)，那么他需要幾年才能攢夠錢買這套房子？

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