自從四百多年前的經(jīng)濟學(xué)家之父亞當(dāng)斯密提出社會分工更利于社會效率的提升的理論以來,人類社會因為不同行業(yè)的分工,同行業(yè)不同工序流程的分工,使社會的生產(chǎn)力得到質(zhì)的飛躍,21世紀(jì)的今天,分工不斷的細化,擁有專業(yè)的技術(shù),更利于自身的生存與發(fā)展。目前網(wǎng)絡(luò)營銷行業(yè)當(dāng)中網(wǎng)站SEO優(yōu)化人才需求特別的大,那么網(wǎng)絡(luò)營銷行業(yè)細分出來的SEO優(yōu)化需要具備哪些素質(zhì)與能力的呢,下面我們從一條招聘廣告用逆向思維來分析來解讀一下。SEO優(yōu)化專員需要那些能力與素養(yǎng)。
深圳網(wǎng)絡(luò)推廣SEO專員招聘
崗位職責(zé):
1.負責(zé)深圳網(wǎng)絡(luò)推廣網(wǎng)站(SEO),制定并實行網(wǎng)站的SEO優(yōu)化方案,實時關(guān)注搜索引擎動態(tài)。從而提保證網(wǎng)站SEO技術(shù)水平、網(wǎng)站PR值、alexa排名保持行業(yè)的領(lǐng)先地位。
2.通過SEO正規(guī)手法深圳網(wǎng)絡(luò)推廣網(wǎng)站進行內(nèi)部優(yōu)化與外部鏈接建設(shè)。增加搜索引擎對網(wǎng)站的友好度(杜絕任何黑帽的行為,所有外鏈發(fā)布都不能利用群發(fā)軟件,絕對需要純手工操作。
3.能監(jiān)控網(wǎng)站關(guān)鍵字,監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法,并制定相關(guān)策略和方案持續(xù)調(diào)優(yōu)。
4.和第三方網(wǎng)站進行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務(wù)的交換,或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟,增加網(wǎng)站的流量和知名度。
5.有一定的網(wǎng)站建設(shè)基礎(chǔ),懂基本的HTML代碼基礎(chǔ)知識,了解CSS+DIV布局。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,男女不限,一年以上工作經(jīng)驗,電子商務(wù)及網(wǎng)站建設(shè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.了解SEO優(yōu)化原理,有成功案例,有電子商務(wù)網(wǎng)站應(yīng)用案例優(yōu)先。
3.熟練使用OFFICE軟件,具有良好的書面表達能力和文字書寫能力。
4.有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能定期對相關(guān)數(shù)據(jù)進行有效分析。
5.有一定網(wǎng)絡(luò)推廣資源者優(yōu)先考慮
6.具有良好的團隊合作精神,能夠承受高強度的工作壓力
7.能迅速適應(yīng)環(huán)境,思維活躍,富有創(chuàng)意。對于新事物有良好的學(xué)習(xí)能力。有較強的執(zhí)行能力。
從上面深圳網(wǎng)絡(luò)推廣網(wǎng)站的SEO招聘上可以得知,SEO優(yōu)化專員必備具體以下的幾種素質(zhì)與能力:
1.工作經(jīng)驗很重要,雖然說諸葛亮在劉備請出山之前也沒兵經(jīng)驗,但是站企業(yè)角度立場來考慮的話,工作經(jīng)驗的確是一個降低溝通成本與獲得人才效率比較高的一種方法。
2.比較扎實的電腦基本知識,因為在網(wǎng)站推廣過程中都是以電腦打交道。
3.比網(wǎng)站建設(shè)與網(wǎng)站程序基礎(chǔ)有一定的了解,比如懂得THML優(yōu)碼知識,與了解CSS+DIV布局,SEO優(yōu)化包括站內(nèi)優(yōu)化與站外優(yōu)化,雖然SEO優(yōu)化專員不是網(wǎng)站設(shè)計師與網(wǎng)站程序員,但是必需對網(wǎng)站的THML代碼局部更改與網(wǎng)站的程序作出更符合搜索引擎調(diào)整優(yōu)化方向,所以必備懂得這方面的基礎(chǔ)知識。
4.一定的文字功底,這點顯得比較重要的,因為目前國內(nèi)搜索引擎老大是百度,而百度是最為注重原創(chuàng)性的內(nèi)容,號稱最懂中文的百度早已有一整套成熟的算法,得知網(wǎng)站內(nèi)頁原創(chuàng)與否,原創(chuàng)度怎樣。這些對網(wǎng)站的權(quán)重有重大的影響,面網(wǎng)站關(guān)鍵詞的排名,是靠網(wǎng)站整體權(quán)重拉動的。所以原創(chuàng)性內(nèi)容也關(guān)符到網(wǎng)站關(guān)鍵詞的排名。
5.其它一些因素,這個網(wǎng)絡(luò)營銷SEO優(yōu)化無直接的關(guān)聯(lián),只一些通用的能力素養(yǎng),比如時間管理、工作規(guī)劃、團隊精神、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力等等這些,這些是無法量化的指標(biāo)來的,在所有工作當(dāng)中都非常重要,是一種無形無相但卻又很重要的東西。主要看平時的積累功夫與個人的覺悟。
原文出自,深圳網(wǎng)絡(luò)推廣www.918web.com,轉(zhuǎn)載請注明,謝謝