網站SEO優化中非常注重細節，一般注重SEO細節的網站、其網站排名、用戶體驗、內部結構、文案營銷等各個方面都比較到位，但是在SEO團隊操作當中，很多技術人員都沒有這種意識，所以SEO主管要做的就是灌輸這種思維。
一：網頁設計人員
網頁設計人員必須要了解DIV+CSS對搜索引擎的友好是有幫助的，整潔的代碼能夠讓蜘蛛更快速的抓取有用的內容，了解FLASH、JS等一些不能夠被蜘蛛抓取的內容，所以要盡量的避免大量的使用這類程序，在SEO團隊中、網頁設計人員還要擔當起改善用戶體驗的重任，網站內部結構一定要站在用戶的角度去設計，增加其網站的PV、用戶粘度等。
二：文案編輯員
文案編輯員應該具備寫作能力，畢竟搜索引擎喜歡的是原創的內容，所以網站的原創內容是不能夠少的，對于文案編輯員要灌輸“四處一詞”的概念，關鍵詞密度、內部鏈接等細節技術，例如在編輯文章的時候要添加關鍵詞為“網易聊天室”，要為關鍵詞添加上鏈接，在SEO團隊中、文案編輯員起到非常大的作用，所以在這方面SEO主管一定要用心去培訓，灌輸SEO文案細節技術，同時盡量讓文案編輯員了解并學習行業的知識。
三：外鏈專員
外鏈專員跟文案編輯員的地位相差無幾，同樣要灌輸SEO外鏈細節方面的知識，了解錨文本、鏈接權重、鏈接方式等技術，要灌輸垃圾鏈接的知識給外鏈專員，并且SEO主管要制定相關的方案給外鏈專員執行，外鏈方面一定要有詳細的方案，不然會出現一些不必要的矛盾。
四：網站程序員
網站程序員在SEO團隊中，所起到的作用也非常大，因為網站程序員要做的是不斷的開發新的功能，改善用戶體驗、同時還要改善網站的功能，其目的是為了留住更多的老用戶，吸引更多的新用戶，同時要輔助SEO主管開發符合搜索引擎的SEO功能。
五：SEO主管
SEO主管是SEO團隊中的核心，所以SEO主管一定要具備分析能力、策劃能力、反應能力等，當網站出現一些不良狀況的時候，一定要迅速的做出決定，并且制訂一系列的方案，在SEO團隊中，所有的人員都是隨著SEO主管的步伐前進的，所以SEO主管所要干涉的事情特別多，所以制訂方案的能力是必須具備的。
SEO團隊講究的是相互合作，每個專員都必須盡心盡力的去完成SEO主管所制訂的任務，培養每個專員是件不容易的事情，所以SEO主管一定要打理好團隊的情感問題，避免出現不必要的糾紛。
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本文標題：SEO團隊各個專員所具備的能力
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