seo需要掌握很多知識和技術，但是在工作中未必就能夠勝任一切工作，因為這行業有一些不確定的因素，如百度算法的變化，導致關鍵詞排名的不穩定，這個是Seoer不能控制的，雖然平時可以總結出一些經驗來，在seo優化也有自己的一套方法，但我們在做seo優化中不應該給別人過多的承諾，應該為自己留條后路，要不會死的很慘。
比如公司給你一些關鍵詞，看上去并非很熱門的，比如烏龍茶、東道汝窯這些關鍵詞從百度的搜索量來看，烏龍茶找到相關結果約18,400,000個，屬于比較熱門的詞，而東道汝窯找到相關結果約85,200個，屬于冷門的關鍵詞，從首頁競爭度來分析，分析前者排名首頁的幾個網站，可以看出這個關鍵詞是有一定的競爭性，而后者競爭性就相對比較弱了，很多網站都是內容頁產生的排名。假設你跟你老板承諾烏龍茶這個關鍵詞應該在一個半月的時間能做上去，而東道汝窯一個月內的時間一定能做上去，這時候老板也很信任你，因為他能夠從你的自信中看出你的能力，但這只是表面，真實的一面又會是怎么樣的呢?
時間一天一天過去了，自己也根據優化計劃去實施了，但效果最終還是沒有出來，這時老板沉默，或許他對你依然很有信心，再給你幾天的時間看看，而你開始著急了，每日每夜加班加點，既然答應了人的事就一定要做到;一個星期又這樣過去了，這時老板用不錯的語氣跟你交談，問你在工作中是否有遇到什么困難，說一些關心的話之類的，而你只能找“借口”：這可能是搜索引擎算法改變……;你很不走運，又過了兩個星期，關鍵詞排名依然無動于衷，這時老板態度也開始改變了，要求你如果下個星期沒把關鍵詞做上去，那么這個月得扣點工資了，因為你的工作效率太低了!終于你沒忍住壓力，自己自動離職，老板也對你很失望……
當你離職后的一個星期，突然百度來了個大更新，很多網站的排名都有了變動，這時你依然對自己以前的任務歷歷在目，看看排名是否有變化，打開百度一查詢發現，關鍵詞排名都第一了，可惜你已經離開了那是非之地，你的一切來得太遲了，老板看到后或許很欣慰，認為你這些日子都沒少花時間，可能會打個電話問候你一聲最近過得怎么樣，工作情況如何，是否還有意向回到我們公司，這時我想，沒有幾個人愿意回到從前，因為你在那里曾經受過傷!
這就是一個活生生的例子，它告訴我們不能在seo優化工作中，許下太多的承諾。假如老板給你一個關鍵詞，你說5個月能做上去，你一個月就把它做上去了，那么老板會認為你這個人技術實在是太牛逼了;假入你說5個月能做上去，結果真的5個月做上去了，那么老板認為你技術還不錯;假如你說5個月能做上去，結果5個月沒做上去，那么老板會認為你實力其實很一般;假如你說5個月能做上去，結果5個半月沒做上去，那么老板會覺得你沒什么技術，都是在吹牛的……
其實這跟自己的言行有很大的關系，seo有很多偶然性的因素，在優化過程中，因為表現的低調點，假設一個關鍵詞確實沒有競爭性，認為一個月的時間可以搞上去，你都不應該隨便答應別人，應該盡量把時間延長一點;做seo不應該吹噓自己的技術，應該腳踏實地去做好沒一件事，包括繁雜的seo工作和自己的言行舉止都應該時刻注意。文章由曾育育文(烏龍茶http://www.zuipin.cn/wulongcha.html)原創，我的QQ：528449165，希望大家多多指教!
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