從招聘看傳統(tǒng)企業(yè)對電子商務(wù)營銷的需求

作者:人上人 來源: 2012-09-07 15:11:07 閱讀 我要評論 直達(dá)商品

從招聘需求看傳統(tǒng)企業(yè)對電子商務(wù)營銷的需求

  一直以來,我都比較喜歡去招聘網(wǎng)站上看企業(yè)的招聘需求,因為從招聘的需求就可以大致看出該企業(yè)乃至該行業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顩r。每年的春秋兩季是企業(yè)的招聘旺季,同樣也是求職旺季。因為長期從事互聯(lián)網(wǎng)的相關(guān)工作,所以我一直比較關(guān)注這方面的招聘需求。

  前兩年有關(guān)這方面的招聘需求還不是那么明顯和強(qiáng)烈,尤其對于傳統(tǒng)企業(yè)。自今年開始,在企業(yè)招聘需求中,傳統(tǒng)企業(yè)對電子商務(wù)營銷方面的人才需求明顯增強(qiáng)。主要表現(xiàn)在快消品、通信、零售、奢侈品以及部分加工業(yè)和制造業(yè)。

  上述行業(yè)對電子商務(wù)方面的人才需求主要趨勢在四個方面:

  1.最基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)營銷,主要體現(xiàn)在搜索引擎方面;

  2.店鋪、線上渠道營銷,主要體現(xiàn)在大型電子商務(wù)平臺;

  3.純粹的電商運(yùn)營,主要體現(xiàn)在有實力的大企業(yè)中;

  尤其是最近這段時間,傳統(tǒng)企業(yè)對后兩類人才的需求量大于第一類。從中我的到的信息是:首先,傳統(tǒng)企業(yè)已經(jīng)越來越注重線上營銷渠道的組建和完善;其次,電子商務(wù)營銷已經(jīng)逐漸成為傳統(tǒng)企業(yè)的必選渠道;第三,電子商務(wù)為企業(yè)帶來的較為不錯的業(yè)績,促使企業(yè)開始線下線上齊頭并進(jìn),而不再是以往單純的厚線下而薄線上。

  4.社會化營銷,主要體現(xiàn)在對社會化媒體的重視,比如微博等。

  目前國內(nèi)的社會化媒體營銷的重視程度以及開發(fā)程度都不明朗,也不夠深入,大多停留在娛樂、生活性質(zhì)方面。但企業(yè)在招聘時已經(jīng)對社會化媒體營銷的職位有了比較清晰的需求,比如微博營銷專員諸如此類的崗位需求。

  電子商務(wù)為何成為企業(yè)必不可少的營銷選擇,大致有以下幾方面的因素:

  1.時效性,信息化時代互聯(lián)網(wǎng)的信息傳播速度遠(yuǎn)大于傳統(tǒng)傳播渠道;

  2.普及型,電子商務(wù)的普及深度與廣度都已經(jīng)超出了我們的想象;

  3.便捷性,供求雙方以及消費(fèi)者都開始依賴于互聯(lián)網(wǎng)獲取信息;

  4.共享性,互聯(lián)網(wǎng)帶給人們最大的益處在于信息數(shù)據(jù)的共享;

  5.低成本,成本不斷增加決定了企業(yè)需要通過降低成本來提升效率,獲得更大的利潤。

  然而,目前國內(nèi)一眾電商平臺,大多比較保守或者說壟斷性過于強(qiáng)盛,導(dǎo)致傳統(tǒng)企業(yè)在邁向電子商務(wù)化的路上面臨著重重困難。大家都明白依賴于目前已有的大平臺從事線上營銷,其壟斷性和保守型會讓企業(yè)電商化受制于人,因此開放和分享成為了所有人的期望。電商的低成本、高效率運(yùn)作是企業(yè)最希望看到的,而國內(nèi)業(yè)已成熟的平臺在現(xiàn)有的市場機(jī)制下難以完成。在這樣的背景下促成了一個全新的、免費(fèi)的、開放的、共享的平臺的誕生——際通寶(http://www.gtobal.com/),此前對這個平臺知之甚少,是因為一個從事快消品行業(yè)的朋友告訴我有這么一個平臺,我才去了解,并且對這個平臺產(chǎn)生了興趣,在近兩年因為大平臺之間的爭斗導(dǎo)致電商泡沫化不斷惡化的情況下,還有一家公司愿意去做這樣具有戰(zhàn)略意義的革新,做為長期從事電子商務(wù)的我來說,希望這個行業(yè)不斷完善、不斷創(chuàng)新、不斷前進(jìn),那樣才能獲得長足健康的發(fā)展。


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