【TechWeb報道】2月14日消息，據國外媒體報道，惠普新CEO梅格·惠特曼（Meg Whitman）試圖讓公司回到早年平等主義的工作氛圍，于是她向Facebook CEO扎克伯格學了一招。

惠特曼讓所有惠普高層，包括她自己，都從舒適的辦公室搬了出來，在與普通員工一樣的格子間里辦公。雖然沒有圖片公布，但有消息人士透露，這些格子間都是同樣大小。

惠特曼表示，這樣可以看到團隊合作，格子間之間的探討是真正有意義的。

此外，惠特曼還下令拆除了用于隔開高管與普通員工停車場的鐵絲網。

這都是讓惠普回到初創時的開放政策的舉措，從而重振對公司的信心。這種舊時的態度被稱為“惠普之道”。過去數年，幾任惠普CEO的管理讓許多員工抱怨惠普失去了方向。

所以，這項辦公室改革計劃并非那種涉及1%員工的小動作，而是一種改變。扎克伯格就以待在小格子間里辦公而著稱。（陳果）

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本文標題：惠普CEO向扎克學習 趕高管到格子間工作

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