雅虎首席執(zhí)行官斯科特湯普森（騰訊科技配圖）

騰訊科技訊（明軒）北京時(shí)間5月9日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，雅虎首席執(zhí)行官斯科特湯普森（Scott Thompson）在加盟公司之初已經(jīng)獲得了豐厚的報(bào)酬。因此即便是湯普森此次因?yàn)閷W(xué)歷問題被迫離職，他也能夠帶著700萬美元回家。

無論湯普森是否擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)的學(xué)位，他都是一個(gè)聰明的家伙。雅虎在今年年初向美國(guó)證券交易委員會(huì)（SEC）提交的文件顯示，湯普森的年薪酬將包括：150萬美元的現(xiàn)金“湊整”獎(jiǎng)金和價(jià)值650萬美元的限制性股權(quán)單位（在限制性股權(quán)中，550萬美元股權(quán)將于3月15日授予，其余的100萬美元股權(quán)則將于2013年授予，前提條件是湯普森屆時(shí)還在任。）

此外，作為對(duì)湯普森放棄前雇主eBay股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的補(bǔ)償，他還獲得了價(jià)值500萬美元的“刺激性股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)”；2012年的股權(quán)授予，其目標(biāo)價(jià)值為1100萬美元。此外，湯普森支付100萬美元的基本年薪，外加目標(biāo)價(jià)值為200萬美元的標(biāo)準(zhǔn)年度獎(jiǎng)金。

湯普森2010年在eBay的薪酬總額為1040萬美元，其中包括64.5萬每年的年薪。eBay并未披露湯普森2011年在公司的薪酬總額。如果湯普森因?yàn)閷W(xué)歷問題導(dǎo)致被迫辭去雅虎首席執(zhí)行官的職務(wù)，他在雅虎的期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)也將會(huì)隨之消失。當(dāng)然，如果雅虎董事會(huì)強(qiáng)迫湯普森離職，或是無理由辭退湯普森，根據(jù)雅虎的高管補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，湯普森將獲得6個(gè)月加速行權(quán)。也就是說，只要湯普森不主動(dòng)提出辭職，而是公司董事會(huì)辭退他，雅虎董事會(huì)就沒有理由再追討已經(jīng)支付給湯普森的700萬美元。

雅虎在今年4月底提交給美國(guó)證券交易委員會(huì)（SEC）的文件中，包含了湯普森的個(gè)人簡(jiǎn)短簡(jiǎn)歷。該簡(jiǎn)歷顯示，湯普森在石山學(xué)院（Stonehill College）獲得了會(huì)計(jì)學(xué)位和計(jì)算機(jī)學(xué)位。雅虎和湯普森的母校在上周證實(shí)，湯普森只在石山學(xué)院獲得一個(gè)會(huì)計(jì)學(xué)位，沒有獲得計(jì)算機(jī)學(xué)位。雅虎承認(rèn)有錯(cuò)，并稱是無心之失。雅虎還承認(rèn)，負(fù)責(zé)尋找和聘請(qǐng)湯普森的董事哈特在描述學(xué)位時(shí)也存在錯(cuò)誤。

湯普森周一致信雅虎員工，對(duì)“學(xué)歷造假”事件進(jìn)行了道歉，并表示將承擔(dān)全部責(zé)任。湯普森在最新的郵件中稱：“我上周五說過，董事會(huì)正在評(píng)估該問題，我將提供他們所需要的任何資料。同時(shí)我要告訴大家，對(duì)于該問題對(duì)公司和大家所造成的影響，我深表遺憾。”湯普森還稱：“我們一直在為振興雅虎而積極努力，但該事件卻對(duì)此帶來了負(fù)面影響。為此，我將承擔(dān)全部責(zé)任，我在這里向大家道歉。”

雅虎周二宣布，該公司董事會(huì)已經(jīng)組建了一個(gè)“特別委員會(huì)”來調(diào)查湯普森的學(xué)歷問題。雅虎在聲明中表示，這個(gè)特別委員會(huì)還將審查“與湯普森被任命為公司首席執(zhí)行官有關(guān)之學(xué)歷證書的審查和披露相關(guān)的事實(shí)和情況”。

在過去不到5年的時(shí)間里，雅虎已經(jīng)更換了三位首席執(zhí)行官。每一位首席執(zhí)行官上臺(tái)之初，都給投資人許下美好的愿望，但每一次都令投資人感到失望無比。特別是雅虎在2008年5月拒絕了微軟每股33美元、總價(jià)達(dá)475億美元的收購(gòu)要約，這令投資人感到非常懊惱。在過去的三年多時(shí)間里，雅虎股價(jià)從未超過過20美元。雅虎股價(jià)周二報(bào)收于15.36美元。該公司股價(jià)上一次報(bào)收于33美元之上，還要追溯到2006年。

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本文標(biāo)題：雅虎CEO已獲700萬美元報(bào)酬 不會(huì)主動(dòng)提出辭職

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