朱立南(左)出任聯(lián)想控股總裁，柳傳志(右)繼續(xù)擔任公司董事長，執(zhí)行委員會主席
聯(lián)想控股的新一代掌舵者終于浮出水面。
6月18日，聯(lián)想控股宣布任命原常務副總裁、執(zhí)行委員會成員朱立南為聯(lián)想控股新任總裁，柳傳志繼續(xù)擔任公司董事長，執(zhí)行委員會主席。
多位業(yè)內(nèi)人士表示，朱成為總裁意味著聯(lián)想控股的接班人計劃正有條不絮地進行。
誰是朱立南
福州出生的朱立南，部隊長大，上海讀書，1987年畢業(yè)后去了深圳，1989年加入聯(lián)想，任深圳聯(lián)想總經(jīng)理。1993年至1997年，他自行創(chuàng)業(yè)，從事系統(tǒng)集成及軟件開發(fā)。
1997年9月，朱立南聽從柳傳志的召喚，重新回歸聯(lián)想。2000年，他協(xié)助柳傳志成功實施了聯(lián)想歷史上重大且復雜的分拆戰(zhàn)略，促使自己成為“影響聯(lián)想的10位人物”之一。
2001年，朱立南帶領一支隊伍，成立了聯(lián)想投資(后更名為君聯(lián)資本)，以聯(lián)想控股的3500萬美元作為第一期基金，開始了在風險投資領域的拓展。
此外，朱還擔任聯(lián)想控股常務副總裁，推動聯(lián)想控股多元化發(fā)展。同時，他還是聯(lián)想控股五人董事會成員之一。
最佳接班人
對于接班人的問題，媒體們近幾年來已經(jīng)多次追問老帥柳傳志。而他也幾乎每次都跟媒體們打太極，不肯透露具體信息。
不過，柳傳志對于接班人的標準則有過公開表述：目標高遠，認同聯(lián)想核心價值觀和方法論，把企業(yè)利益放在第一位，求實、進取，還要以人為本，真正調(diào)動起骨干員工的積極性；另外，要心胸寬廣，具有很強的學習能力。
如果再來看看聯(lián)想控股的任命公告，就會知道，其實在柳傳志的眼中，朱立南是最佳的接班人選。
“以企業(yè)利益為第一位、具有廣闊的視野和很強的學習能力，有追求、務實低調(diào)、做事執(zhí)著，心胸開闊、為人正直公平，是朱立南的突出特點，同時受到了同事們的高度認同。”
柳傳志對朱的此番評價與他對接班人的要求幾乎完全一致。所以柳傳志說朱“是一位出色的帥才”，一點都不意外。
接班計劃有序進行
前聯(lián)想集團工程師、半導體博士王艷輝對新浪科技表示，朱低調(diào)并且強勢，深得柳傳志信任，接班人只能是他。而他出任聯(lián)想控股總裁，意味著聯(lián)想控股的接班計劃正在有條不絮地進行中。
前聯(lián)想集團副總裁曲敬東表示，朱立南出任總裁是順其自然的事情。“他出任總裁，預示著未來應該是聯(lián)想控股的掌舵人。”
但王艷輝指出，雖然朱立南出任總裁，但聯(lián)想控股的重大決策可能還是由柳傳志來決定。“先讓朱決策一些小的事情，鍛煉一下，為接班提前布局。”他認為，這樣的鍛煉非常重要，因為管理風險投資與協(xié)調(diào)聯(lián)想控股各子公司有很多不同。
資深IT觀察人士曲曉東表示，此次人事任命明確了朱立南是聯(lián)想控股的領軍人物，同時也是在為聯(lián)想控股由“虛化”到“實化”的轉(zhuǎn)變作準備。
曲曉東表示，隨著拓展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、化工業(yè)，聯(lián)想控股的角色將由以前的資本角色變成真正具有實體業(yè)務的公司。
聯(lián)想控股發(fā)言人桂琳對新浪科技表示，這次人事任命是一次自然調(diào)整，沒有特別含義。
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本文標題：朱立南：聯(lián)想控股的未來掌舵者
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