在過去的一年里，我們共同經歷了許多事件，比如食品業的一些重大安全問題。這些教訓提醒我們，如何在發展中保持清醒、拒絕誘惑、秉承社會責任，是企業在長期的發展過程中遇到的最大難題。
在這種情況下，那些始終堅持這些精神的企業就顯得難能可貴。
今年中國最受尊敬企業評選別于從前，我們把“最受尊敬”具體細化為三個子類別：創新、社會責任和穩健成長。
之所以這么做，是希望探討在中國“最受尊敬”的具體含義和時代內涵。事實也證明了我們這樣分類的意義。
比如一些企業雖然規模很大，品牌影響力也很大，但該企業長期處于行業壟斷地位，成功不是靠企業自身的能力，那就不符合“最受尊敬”的評選要求；還有一些著名的企業在生產經營中出現了違背底線原則的產品質量問題，那么就不能被評為“穩健成長型企業”，同時還有一些國際公司業務譽滿全球，但其創新型業務并不在中國，也不能入圍中國最受尊敬企業——“創新型企業”。
而另一方面，從名單中可以看到，一些按照以往的評選原則不可能進入的企業就因為符合了某個子類別而進入提名。同時，因為我們的提名人足夠多而且有代表性，結果有很多表現出色的企業得到了提名。比如，創新主題被提名企業252家，社會責任主題被提名企業274家，穩健成長主題被提名企業292家。
更為重要的是，在整個評選過程中，我們始終堅持程序公開公正，嚴格按照調查的結果來決定一個企業入選與否，拒絕一切私相授受。這種做法在當今的中國也許會被視為迂腐，不合時宜，但我們還是義無反顧。之所以這樣做，主要是出于兩個考慮。第一，我們主張做任何事情都要認真，堅持原則，如胡適先生所說：“認真做事，嚴肅做人。”只有本著良知做事，像王陽明先生所主張的，才能做到心安理得。同時，作為知識分子，作為媒體人，我們覺得我們有責任、有義務做社會的良心，在社會風氣不正、潛規則流行的情況下做一個榜樣。另外，作為“最受尊敬企業”的評選，如果我們自己都不能做到受人尊敬，又如何去評價別人呢？第二，我們這么做是希望為中國的未來開辟道路。如果每個人都沉溺于目前的做事方式，屈服于潛規則，那么中國社會永遠無法進步。希望能通過我們的努力，讓公正公平、按規則做事的做法在中國社會逐漸生根，讓后代們能生活在一個更加簡單、更加純凈的環境里。如果若干年后，我們生活的環境沒有改變，仍然像今天這樣不盡人意，那么我們這一代人就沒有完成我們的使命。(作者系北京大學光華管理學院教授)
“2011-2012年度中國最受尊敬企業”評選(獲獎企業名單)(以下排名以企業名稱拼音為序)
創新企業
阿里巴巴集團 百度公司 北京小米科技有限責任公司 比亞迪股份有限公司 華為技術有限公司 三星(中國)投資有限公司 騰訊控股有限公司 新浪網技術(中國)有限公司 浙江吉利控股集團有限公司 中興通訊股份有限公司
社會責任企業
寶潔(中國)有限公司 北京三元食品股份有限公司 北京新東方教育科技(集團)有限公司 鳳凰衛視控股有限公司 海信集團有限公司 加多寶(中國)飲料有限公司 南方報業傳媒集團 三一重工股份有限公司 上海通用汽車有限公司 中國平安保險(集團)股份有限公司
穩健成長企業
國際商業機器(中國)有限公司(IBM) 海爾集團公司 聯想集團 美的集團 青島啤酒股份有限公司 蘇寧電器股份有限公司 萬科企業股份有限公司 招商銀行股份有限公司 中國工商銀行股份有限公司 珠海格力電器股份有限公司
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本文標題：中國最受尊敬企業特刊：堅守與創新
地址：http://m.sdlzkt.com/a/b2b/20120526/63409.html
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