邵曉鋒:阿里反腐重點在于資源透明公正化

作者: 來源:未知 2012-06-09 23:09:44 閱讀 我要評論 直達商品

  樂購網訊 過去兩個月間,伴隨著一批案例的主動披露,阿里廉正部已經成為阿里巴巴集團最被媒體關注的部門,這個成立于2009年,國內少有的由企業自己組建、以廉政體系建設和預防腐敗為主體職能的部門,正在考驗作為中國最開放的民營企業之一,阿里巴巴在體系化預防及打擊腐敗方面,所擁有的決心以及推進力度。而隨著阿里巴巴集團秘書長邵曉鋒被任命為集團首席風險官,阿里集團對于反腐的堅定決心再次展現在大眾面前。

  在很多業內人士看來,淘寶成立之初推行的是免費策略,而免費意味著當大量商家爭搶同一塊資源的時候,淘寶并沒有一個硬性的標準去衡量和分配。

  邵曉鋒說,這其中反映的核心事實就在于資源分配的不均衡,阿里反腐的此前重點和下一步著重要去做的,正是要“推進資源市場化、透明化、公正化,從強化市場機制的基礎上逐步完善我們的商業模式,最大程度減小滋生腐敗的土壤。”另外一方面,作為一個“準公共平臺”型的業務模式,阿里巴巴也在強化和外部用戶的溝通渠道,爭取做到對外透明。

  另一方面,阿里巴巴也在大力開展內部的透明,“即便由個人來決定,也要盡可能地做到90%的標準可以透明公開的告訴大家。”小二在作出判斷后,會有對其操作日志監管。這方面的舉措,還包括公司推出的主管負責制、以及全面梳理完善內部控制制度,包括權限調整,加強崗位自我監督、加強內審力量以及各個環節的日常審查,以及對各級主管實施“連坐制度”,一旦發現問題,直接上級必須承擔相應責任等,邵曉鋒表示,這些舉動不光是為了反腐。

  而有些領域的嘗試已經先行一步。如今,“天天特價”的商家篩選已全部采用機器選擇,讓系統代替一部分的管理職能,以顯示公平。另一種模式則是通過市場化方式配置資源。

  在制度調整的基礎上,阿里巴巴還建立了關鍵崗位輪崗機制,確保關鍵崗位的防腐性,而這項制度亦將長期進行下去。

  在某種意義上,阿里當下在做的,是在建立一種長效的公司管理機制。邵曉鋒表示,公司希望最終從價值觀、市場化機制和完善制度流程、嚴厲打擊三個維度建立起長效的公司管理機制;使命和價值觀解決員工主觀上的問題,市場化機制是要最大限度的減少腐敗滋生的土壤,制度流程和打擊懲罰機制是提高犯罪的成本,以打促防。


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