樂購網(wǎng)訊 從2013年1月開始，京東商城啟動高管輪崗、輪訓制度，根據(jù)公司戰(zhàn)略建立更為清晰的人才儲備梯隊，并有選擇地對公司中、高層管理人員進行輪崗、輪訓，以通過這樣的有效培養(yǎng)機制來拓寬高潛質(zhì)管理人員的業(yè)務(wù)思維與視野，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)復合型及高素質(zhì)的管理人才，為京東商城未來的高速發(fā)展做好充足的人才準備。

　　京東商城集團原市場部高級副總裁程峻怡先生作為公司首批輪崗培養(yǎng)的高管之一，將于近期調(diào)任POP開放平臺部門負責人，全面負責公司的開放平臺業(yè)務(wù)，向首席營銷官藍燁先生匯報。程峻怡先生于2011年加入京東商城，為京東商城的市場推廣工作做出了重要貢獻。

　　同時，京東商城將于近期任命徐雷先生為集團市場部高級副總裁，全面負責集團市場營銷相關(guān)業(yè)務(wù)，直接向京東商城集團首席營銷官藍燁先生匯報工作。在此次加盟京東之前，徐雷先生就職于鞋業(yè)巨頭百麗國際控股運營的B2C網(wǎng)站——優(yōu)購網(wǎng)，并于2009年至2010年期間曾擔任京東商城集團市場營銷副總裁，且在職業(yè)生涯早期供職聯(lián)想集團，負責聯(lián)想集團品牌及各產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)推廣工作。

　　對于徐雷先生的再次加盟，京東商城集團首席營銷官藍燁先生表示：“徐雷先生具有豐富的互動營銷和市場運作經(jīng)驗，對平臺電商、垂直電商和傳統(tǒng)企業(yè)電商業(yè)務(wù)有著深刻的行業(yè)理解和豐富實操經(jīng)驗。非常歡迎徐雷先生懷著對京東商城的熱忱再次加盟!期待著徐雷先生的回歸為京東商城的發(fā)展增添助力。”

　　作為中國領(lǐng)先的綜合網(wǎng)購商城，京東商城自2004年正式進軍電子商務(wù)以來，憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、便捷的服務(wù)和實惠的價格等諸多優(yōu)勢，連續(xù)八年保持強勁增長，日益成為消費者的優(yōu)質(zhì)網(wǎng)購入口。根據(jù)艾瑞咨詢的數(shù)據(jù)顯示，京東商城在2012年的中國自營B2C市場占據(jù)49%的份額，憑借全供應(yīng)鏈的優(yōu)勢繼續(xù)擴大在中國電子商務(wù)市場的領(lǐng)先優(yōu)勢。

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本文標題：京東商城高管輪崗制 重召徐雷擔任高級副總裁

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