數據顯示，截至2022年6月底，泰康健康財富規劃師(HWP)人力已突破萬人平臺。HWP，構建連接長壽時代與保險行業的紐帶。長壽時代來臨，中高凈值人群對于養老、健康和財富管理的需求快速提升，傳統的保險代理人和保險服務與升級的保險消費需求之間的供需鴻溝日益顯露。保險產品和服務升級背景之下，急需更適應時代需求的人才。
近兩年，保險代理人人力快速下滑成為我國壽險業“調速降檔”的“風向標”。在壽險這個曾經以勞動密集著稱的行業中，保險外勤人力的變局正在悄然發生。
縱觀保險行業，壽險行業的高質量轉型，以保險產品和保險服務升級為原點。圍繞于此，對于公司治理、科技賦能、業務企穩等有著全面的規劃。與此同時，保險代理人作為行業轉型展現的直接窗口，代理人素質全面提升成為重要方向。
面對保險產品需求和保險服務需求在質量上的全面升級，盡管代理人轉型早已達成行業共識，體現在保險營銷人力上的卻是冰火兩重天：一面，是曾經泱泱近千萬的保險營銷大軍近兩年連番腰斬;而另一面，則是以HWP等為代表的高學歷、高素質、高績優的隊伍逆勢增長。
在時代變革和行業轉型的十字路口，唯有摒棄思維慣性，捕捉趨勢變化且順勢推動，率先布局者才能搶得先機。
2017年，泰康創新性地提出設立HWP新職業，打造集全科醫生、保險顧問和理財專家于一身的綜合人才。2018年，泰康HWP項目正式起航。憑借對于中高凈值人群康養、保險服務需求的持續研究和深刻洞察，泰康率先開啟保險代理人專業化、職業化、精英化轉型實踐。
作為萬里挑一的精英，HWP洞察中高凈值人群對于醫養康寧財富解決方案的全方位需求，不僅儲備了跨越保險、醫學、理財等多領域的專業知識，也形成了跨越時間和空間的綜合方案。以HWP群體為代表，專業化、職業化的績優代理人實現了壽險、金融和實體服務的完美結合。
作為壽險服務質量轉型的窗口，以HWP為代表的精英保險代理人，以全面能力和專業服務，扭轉著社會上對于保險的固有評價，塑造了保險代理人全新的社會形象。
HWP，成就了一份可以突破職業天花板的事業。成功青睞奮進者。找準職業賽道，累積專業能力，永葆積極樂觀奮斗精神的新時代勞動者，將在實踐中實現個人價值和社會價值的進階。
順應長壽時代，依托泰康方案，HWP項目發展突飛猛進，職業培養體系、成長體系引領行業，通過創新發展，已吸引超萬名社會精英加盟。對HWP自身而言，這是一支年輕化，具有高學歷、高素質、高績優的團隊，他們是引領時代的頂級標桿。”
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本文標題：泰康HWP健財師，奔赴大健康事業新未來
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