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藍(lán)領(lǐng)招聘平臺(tái)閃聘獲得漢能投資等1280萬(wàn)A輪融資

作者: 來(lái)源: 2015-08-19 15:19:04 閱讀 我要評(píng)論 直達(dá)商品

    近日,藍(lán)領(lǐng)招聘平臺(tái)“閃聘”創(chuàng)始人劉康向獵云網(wǎng)獨(dú)家透露,產(chǎn)品已于4月完成1280萬(wàn)人民幣A輪融資,投資方為漢能投資、廣州基金、東方富海。

    藍(lán)領(lǐng)市場(chǎng)在人員需求、時(shí)間性、流動(dòng)性上都有極高要求,大型工廠對(duì)工人的需求一般都是以百為單位,一筆訂單動(dòng)輒就是上千的用人需求,人力資源部門(mén)根本無(wú)力支撐如此龐大的業(yè)務(wù)量,將招聘職能外包給第三方是不二選擇,“閃聘”就是一個(gè)專門(mén)針對(duì)藍(lán)領(lǐng)招聘的平臺(tái)。

    閃聘微信端于去年12月上線,App今年7月底上線。企業(yè)完成注冊(cè)后,可通過(guò)平臺(tái)免費(fèi)發(fā)布招聘信息,崗位信息會(huì)根據(jù)距離遠(yuǎn)近智能推送給求職者。現(xiàn)階段閃聘提供了普工、小時(shí)工、促銷(xiāo)、快遞員等職位,求職者找到心儀的工作崗位后,點(diǎn)擊“我要報(bào)名”即可。

    劉康說(shuō):“藍(lán)領(lǐng)市場(chǎng)招聘具有即時(shí)性特點(diǎn),如工廠突然接受到大量訂單,便急切的需要招聘工人,在招工時(shí)間和效率方面都有很高的要求。”針對(duì)這一需求,閃聘基于LBS,工人可查看附近企業(yè)招工需求、前往面試,企業(yè)也可以看到附近哪些工人需要工作,系統(tǒng)直接發(fā)送推送,企業(yè)來(lái)決定是否錄取。劉康說(shuō):“工人往往更傾向于在一個(gè)區(qū)域里選擇工作,知道附近哪里招工,對(duì)他們來(lái)說(shuō)很有價(jià)值。” 

    即使是將招聘信息發(fā)布在平臺(tái)上,企業(yè)和求職者之間還是存在斷層的現(xiàn)象,尤其是藍(lán)領(lǐng)招聘行業(yè)拼的不是招聘員工的學(xué)歷、顏值,而是速度。針對(duì)此種情況,閃聘引入“閃聘經(jīng)紀(jì)人”來(lái)加快企業(yè)和員工之間的對(duì)接。

    無(wú)論是第三方機(jī)構(gòu)還是個(gè)人,只要能通過(guò)審核,即可成為經(jīng)紀(jì)人接單,為所有有用工需求的企業(yè)提供招工服務(wù),現(xiàn)平臺(tái)上已有1萬(wàn)多的經(jīng)紀(jì)人。

    另外,一個(gè)招工需求可以由多個(gè)經(jīng)紀(jì)人申請(qǐng)認(rèn)領(lǐng),經(jīng)紀(jì)人點(diǎn)擊“我要招人”后,便可成功領(lǐng)取招聘的任務(wù),領(lǐng)取成功后,經(jīng)紀(jì)人便可分享崗位的二維碼或者下載二維碼展架進(jìn)行擺攤招聘。

    經(jīng)紀(jì)人幫助企業(yè)招到人后,企業(yè)會(huì)支付其傭金,另外,閃聘也會(huì)按照傭金的40%-60%獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)紀(jì)人,以此來(lái)刺激閃聘經(jīng)紀(jì)人的效率最大化。

    從目前的招聘環(huán)境來(lái)看,獵聘、前程無(wú)憂、智聯(lián)、58同城等綜合型網(wǎng)站在藍(lán)領(lǐng)領(lǐng)域受眾面較廣,但采用廣告的形式發(fā)布招聘信息,存在著投遞效率低、用戶體驗(yàn)差、虛假?gòu)V告、詐騙公司魚(yú)龍混珠等弊端,用戶很難快速找到適合自己的崗位。

    閃聘采用共享經(jīng)濟(jì)模式,納入經(jīng)紀(jì)人幫助企業(yè)招聘,一方面,企業(yè)和求職者之間的連通者是個(gè)人而非平臺(tái),在操作上更靈活。另一方面,閃聘實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼計(jì)劃,能調(diào)動(dòng)經(jīng)紀(jì)人積極性,增加用戶之間、用戶和平臺(tái)之間的黏性。

    商業(yè)模式方面,閃聘主要通過(guò)向企業(yè)收取一定的傭金盈利,現(xiàn)階段,在閃聘平臺(tái)上發(fā)布招聘信息,閃聘會(huì)收取20%-30%的傭金。

    創(chuàng)始人劉康從事人力資源服務(wù)長(zhǎng)達(dá)10年,曾在Fesco華南分公司做管理,也開(kāi)過(guò)兩家公司;團(tuán)隊(duì)成員大多來(lái)自Fesco、UC、酷狗,有多年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。

    采訪到最后,劉康笑著對(duì)獵云網(wǎng)說(shuō):“我一輩子可能就扎根在藍(lán)領(lǐng)這條路上了。”


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