11月9日消息，今日知乎Live官方微博發布了一條“請知乎認真處理員工關系，不要最后鬧到法庭見，知乎斷了E輪融資”的消息，并@了知乎創始人周源。該消息在網上引發熱議。
根據賬號發布的詳細內容，系知乎離職員工投訴直接領導“孟珊”，稱在職期間被暴力離職，并控訴直接領導管理霸蠻，工作安排不公平。
對此，知乎發布回應聲明稱，該員工未通過試用期考核，公司依法對其解聘。目前，公司內部正在調查和信息核實。
知乎方面稱，針對該員工解聘一事，目前我們正在走勞動仲裁流程。在仲裁結果出來之前，為了保證涉事雙方隱私和權益，更多細節不方便再多披露。對于該員工盜用官方帳號發布相關信息的行為，公司已保留證據，法務部門會跟進處理。
以下為知乎回應全文：
對于近期知乎前員工盜用公司帳號發布的相關信息，公司內部正在進行調查和信息核實。
公司對于人員的任用有合法合規的試用期流程，試用期間，員工與企業是互相了解雙向選擇的過程，該員工未通過試用期考核，公司依法對其解聘。
針對該員工解聘一事，目前我們正在走勞動仲裁流程。在仲裁結果出來之前，為了保證涉事雙方隱私和權益，更多細節不方便再多披露。后續我們會嚴格遵守法律法規，按正常流程來處理，及時公布相關進度。
對于該員工盜用官方帳號發布相關信息的行為，公司已保留證據，法務部門會跟進處理。知乎保留對侵害知乎公司利益，抹黑公司形象的行為進行法律訴訟的權利。
感謝大家對知乎的關心，如果后續案件仲裁有任何進展，我們會及時跟大家溝通。
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本文標題：知乎回應離職員工用公司官微控訴直接領導：系依法解聘
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