據(jù)京東內(nèi)部知情人士透露，在上周末舉行的京東集團(tuán)開年大會(huì)上，京東宣布2019年將末位淘汰10%的副總裁級(jí)別以上的高管。目前京東這個(gè)級(jí)別的高管預(yù)估在幾十到一百人左右。對(duì)此，京東回應(yīng)稱該消息屬實(shí)。

末位淘汰是大多企業(yè)所慣常采用的一種管理制度，是按照價(jià)值觀、績效、行為規(guī)范等不同維度設(shè)定的一套考核指標(biāo)體系，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)得分靠后的員工進(jìn)行淘汰。一般來說，企業(yè)末位淘汰的比例通常在5-10%左右。而京東此次的決定已經(jīng)逼近了這個(gè)比例的上限，且是首次針對(duì)高級(jí)管理者明確了淘汰比例。

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本文標(biāo)題：京東回應(yīng)2019年將末位淘汰10%的高管：消息屬實(shí)

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