隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長，今年上半年，我國的就業(yè)形勢保持好轉(zhuǎn)的趨勢，求職人數(shù)已跟不上崗位的需求。際通寶消息，2009年6月平均一個(gè)空缺職位的投遞人次是37，2010年6月份平均一個(gè)空缺職位的投遞人次是32，2011年6月份的數(shù)據(jù)是29。與競爭指數(shù)下降相反，與2010年同比，各行業(yè)在線崗位需求增加了38%。

　　在近日公布的2011年上半年招聘需求最旺盛的十大職業(yè)中，電子商務(wù)（m.sdlzkt.com）毫無懸念的出現(xiàn)在榜單中。這十大職業(yè)分別為銷售客服、軟件編程、物流采購、市場拓展、電子商務(wù)、快消零售、廣告會展、教育培訓(xùn)、生物醫(yī)藥和地產(chǎn)中介。從招聘需求上看，銷售客服和軟件編程依然是需求最旺盛的崗位，而電子商務(wù)、快消零售和廣告會展類崗位增長甚是明顯。

　　具體到行業(yè)來看，零售行業(yè)的崗位需求同比增長45%，其中店長/賣場經(jīng)理職位從年初的11000個(gè)增加到了6月份的日均12750個(gè)，采購主管日均在線職位從2156個(gè)增加到5868個(gè)。隨著中國網(wǎng)民人數(shù)超過4億，互聯(lián)網(wǎng)普及率達(dá)到30%以上，對互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)類人才的爭奪進(jìn)入到白熱化階段,崗位需求總數(shù)同比激增58%。由于應(yīng)聘電子商務(wù)崗位的人才十分短缺，很多企業(yè)不得不面對人才難求的局面。從互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)行業(yè)的競爭指數(shù)來看，每個(gè)空缺職位的申請人次同比從去年的41下降到今年的29。

　　知情人士透露，今年電子商務(wù)行業(yè)的招聘需求很旺，除了在招聘網(wǎng)站上發(fā)布信息招募入門人才之外，不少企業(yè)也通過獵頭試圖接觸行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的成熟人才，并誘以高薪和股權(quán)，試圖盡快鞏固一支成熟的人才隊(duì)伍。際通寶(http://www.gtobal.com/)董事長張陽平深有體會地說：“當(dāng)前，電子商務(wù)人才可以說是一種稀缺資源，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。隨著電子商務(wù)持續(xù)高速的發(fā)展，人才競爭將進(jìn)入高峰期。”面對電子商務(wù)行業(yè)競爭的加劇，相關(guān)人才的缺口額以及流動頻率有可能會越來越大，既有理論又有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的電子商務(wù)人才將成為爭奪的焦點(diǎn)。

　　中國電子商會副秘書長陸刃波表示，前些年中國電子商務(wù)處于初級階段，對于技術(shù)人才的需求是第一位的。而隨著行業(yè)的成熟和競爭激烈程度的飛速升級，電商企業(yè)對人才的要求已經(jīng)悄然改變，需要融IT與商務(wù)于一身的高素質(zhì)復(fù)合型人才。

　　在不斷變化的電子商務(wù)市場環(huán)境中，能否迅速地捕捉這種變化、為顧客提供更好的服務(wù)，人才成為最終是否成功的重要因素。際通寶CEO丁國棟認(rèn)為，“如果說電子商務(wù)網(wǎng)站平臺之前是在‘賭錢’，現(xiàn)階段則是在‘賭人’。有意識地做好人才儲備，保持公司長久的驅(qū)動力，對于企業(yè)的未來發(fā)展來說至關(guān)重要。”

　　據(jù)悉，目前有很多學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都在開展電子商務(wù)相關(guān)人才的培養(yǎng)，有275所電子商務(wù)本科高校，近700所高職院校開設(shè)了電子商務(wù)專業(yè)，阿里巴巴、際通寶(http://www.gtobal.com/)等國內(nèi)知名電子商務(wù)企業(yè)也在著手這方面人才的培養(yǎng)工作。其中際通寶導(dǎo)學(xué)培訓(xùn)工程計(jì)劃在2012年培養(yǎng)和孵化超過1000家行業(yè)網(wǎng)站和所需的運(yùn)營專業(yè)人才，以緩解日益趨緊的人才需求不足問題。

　　業(yè)內(nèi)人士在對當(dāng)前的發(fā)展形勢分析看來，電子商務(wù)人才需求之所以會居高不下，主要是由于電子商務(wù)的發(fā)展速度極快，但專業(yè)人才的儲備和管理卻顯得相對落后，相關(guān)人才的增長跟不上崗位需求的增長。而要想有效解決這一問題，加快電子商務(wù)相關(guān)人才的培養(yǎng)是重中之重。

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本文標(biāo)題：電子商務(wù)上榜 十大人才需求職業(yè)

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