隨著經濟的持續增長，今年上半年，我國的就業形勢保持好轉的趨勢，求職人數已跟不上崗位的需求。際通寶消息，2009年6月平均一個空缺職位的投遞人次是37，2010年6月份平均一個空缺職位的投遞人次是32，2011年6月份的數據是29。與競爭指數下降相反，與2010年同比，各行業在線崗位需求增加了38%。
在近日公布的2011年上半年招聘需求最旺盛的十大職業中，電子商務（m.sdlzkt.com）毫無懸念的出現在榜單中。這十大職業分別為銷售客服、軟件編程、物流采購、市場拓展、電子商務、快消零售、廣告會展、教育培訓、生物醫藥和地產中介。從招聘需求上看，銷售客服和軟件編程依然是需求最旺盛的崗位，而電子商務、快消零售和廣告會展類崗位增長甚是明顯。
具體到行業來看，零售行業的崗位需求同比增長45%，其中店長/賣場經理職位從年初的11000個增加到了6月份的日均12750個，采購主管日均在線職位從2156個增加到5868個。隨著中國網民人數超過4億，互聯網普及率達到30%以上，對互聯網電子商務類人才的爭奪進入到白熱化階段,崗位需求總數同比激增58%。由于應聘電子商務崗位的人才十分短缺，很多企業不得不面對人才難求的局面。從互聯網電子商務行業的競爭指數來看，每個空缺職位的申請人次同比從去年的41下降到今年的29。
知情人士透露，今年電子商務行業的招聘需求很旺，除了在招聘網站上發布信息招募入門人才之外，不少企業也通過獵頭試圖接觸行業內其他企業的成熟人才，并誘以高薪和股權，試圖盡快鞏固一支成熟的人才隊伍。際通寶(http://www.gtobal.com/)董事長張陽平深有體會地說：“當前，電子商務人才可以說是一種稀缺資源，對企業的發展至關重要。隨著電子商務持續高速的發展，人才競爭將進入高峰期。”面對電子商務行業競爭的加劇，相關人才的缺口額以及流動頻率有可能會越來越大，既有理論又有實戰經驗的電子商務人才將成為爭奪的焦點。
中國電子商會副秘書長陸刃波表示，前些年中國電子商務處于初級階段，對于技術人才的需求是第一位的。而隨著行業的成熟和競爭激烈程度的飛速升級，電商企業對人才的要求已經悄然改變，需要融IT與商務于一身的高素質復合型人才。
在不斷變化的電子商務市場環境中，能否迅速地捕捉這種變化、為顧客提供更好的服務，人才成為最終是否成功的重要因素。際通寶CEO丁國棟認為，“如果說電子商務網站平臺之前是在‘賭錢’，現階段則是在‘賭人’。有意識地做好人才儲備，保持公司長久的驅動力，對于企業的未來發展來說至關重要。”
據悉，目前有很多學校和培訓機構都在開展電子商務相關人才的培養，有275所電子商務本科高校，近700所高職院校開設了電子商務專業，阿里巴巴、際通寶(http://www.gtobal.com/)等國內知名電子商務企業也在著手這方面人才的培養工作。其中際通寶導學培訓工程計劃在2012年培養和孵化超過1000家行業網站和所需的運營專業人才，以緩解日益趨緊的人才需求不足問題。
業內人士在對當前的發展形勢分析看來，電子商務人才需求之所以會居高不下，主要是由于電子商務的發展速度極快，但專業人才的儲備和管理卻顯得相對落后，相關人才的增長跟不上崗位需求的增長。而要想有效解決這一問題，加快電子商務相關人才的培養是重中之重。
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本文標題：電子商務上榜 十大人才需求職業
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