網絡招聘行業同質化、低效率化的現象也越來越嚴重。艾瑞分析師張晶告訴記者，“傳統招聘網站雖然信息大量涌入，但求職者成功率不高，傳統招聘網站技術落后，匹配度不高。”

歷經十余年，傳統網絡招聘終于徹底“變臉”了。

7月9日晚，中華英才網宣布進行全平臺升級，全面引入母公司Monster的技術并逐步推出相關產品的中文版。Monster是全球最大的在線招聘網站，覆蓋了全球超過55個國家和地區。

據記者了解，這也是中華英才網自1997年成立以來歷史上最大一次的變革。今后，不同求職者登陸“中華英才網

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本文標題：傳統網絡招聘同質化低效率 各網站尋技術突破

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