北京時間5月10日消息,智治基金(Ironfire Capital)創(chuàng)始人埃里克·杰克森博士(Dr. Eric Jackson, Ph.D.)在其福布斯博客上稱,雅虎內(nèi)部人士透露,首席執(zhí)行官斯科特·湯普森(Scott Thompson)的學(xué)歷造假問題已經(jīng)讓雅虎內(nèi)部失控。杰克森認(rèn)為,雅虎創(chuàng)始人楊致遠(yuǎn)和大衛(wèi)·費(fèi)羅(David Filo)現(xiàn)在應(yīng)該站出來,向雅虎董事會施壓,讓湯普森盡早走人。
文章概要如下:
情況已經(jīng)“無法控制”,湯普森已經(jīng)不可能再以擔(dān)任雅虎首席執(zhí)行官,目前員工的士氣非常低落。
問題不在于湯普森沒有計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)位,而是他經(jīng)過多次審查和遴選,但這樣的虛假信息依然出現(xiàn)在他的簡歷中。“竭力反對、員工躁動、丟掉所有信譽(yù)”,這些都是過去幾天內(nèi)雅虎員工廣泛使用的詞語。
湯普森卻將這一錯誤歸咎于任何人,但他自己除外。他認(rèn)為,丹??勒布(Dan Loeb)跟他有私人恩怨。一些低級別下屬的文字錄入錯誤。其他董事會成員想要害他也不一定。
這種偏執(zhí)的想法與對自己背景的不自信表明,湯普森繼續(xù)擔(dān)任首席執(zhí)行官已經(jīng)站不住腳。換掉他可能還會給雅虎帶來更多的混亂。但如果他留任,情況還會更糟。
作為聯(lián)合創(chuàng)始人,以及仍然握有雅虎10%股份的楊致遠(yuǎn)和大衛(wèi)??費(fèi)羅(David Filo)現(xiàn)在需要站出來。他們不需要公開發(fā)表聲明,而應(yīng)該向董事會施壓,讓湯普森走人。
雅虎越早做出改變,就能越早恢復(fù)正常。
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本文標(biāo)題:傳雅虎內(nèi)部失控 創(chuàng)始人施壓董事會解雇湯普森
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