由鳳凰科技獨(dú)家獲悉并披露，58同城近兩年內(nèi)部高層頻繁調(diào)整，副總裁人數(shù)已達(dá)十三人，市場(chǎng)部員工自2012年年后以來離職人數(shù)已過半，個(gè)別公關(guān)部員工被要求轉(zhuǎn)崗至企業(yè)市場(chǎng)部等其他與此前工作范疇關(guān)聯(lián)性不大的部門。

5月9日上午消息，鳳凰科技獨(dú)家獲悉，58同城CEO姚勁波日前親自下達(dá)內(nèi)部郵件指令，撤銷58同城企業(yè)市場(chǎng)部。原企業(yè)市場(chǎng)部及公關(guān)總監(jiān)劉北林辭職，由副總裁許元鴻兼任。

郵件中顯示，將品牌與市場(chǎng)支持的職能劃歸商務(wù)運(yùn)營(yíng)中心所屬品牌市場(chǎng)部，其它與產(chǎn)品和銷售相關(guān)的職能分別劃歸產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)和銷售部門。

另據(jù)鳳凰科技了解，企業(yè)市場(chǎng)部及公關(guān)總監(jiān)劉北林于今年春節(jié)后入職58同城任企業(yè)市場(chǎng)部及公關(guān)總監(jiān)，直接向副總裁許元鴻匯報(bào)。

據(jù)熟悉58同城的人士透露，原企業(yè)市場(chǎng)部員工本著自愿原則轉(zhuǎn)崗至其它部門，但是也有一些因?yàn)楣ぷ髀毮軞w屬問題選擇離職，據(jù)了解，已有兩名市場(chǎng)部員工離職58同城。

該內(nèi)部郵件由姚勁波今年4月27日向全體發(fā)布，并強(qiáng)調(diào)此調(diào)整即日生效。

58同城裁撤企業(yè)市場(chǎng)部 高層頻繁調(diào)整背后

此前，由鳳凰科技獨(dú)家獲悉并披露，58同城近兩年內(nèi)部高層頻繁調(diào)整，副總裁人數(shù)已達(dá)十三人，市場(chǎng)部員工自2012年年后以來離職人數(shù)已過半，個(gè)別公關(guān)部員工被要求轉(zhuǎn)崗至企業(yè)市場(chǎng)部等其他與此前工作范疇關(guān)聯(lián)性不大的部門。

此前，58同城與趕集網(wǎng)屢次被傳資金鏈斷裂，據(jù)鳳凰科技了解，58同城或效仿其他同行網(wǎng)站將旗下團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)分拆出去外包給其他公司運(yùn)作，欲減輕其團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)對(duì)網(wǎng)站建設(shè)帶來的成本壓力。

易觀國(guó)際分析師陳壽送認(rèn)為，分類信息行業(yè)2011年和當(dāng)前面臨三大困難：

一是廣告費(fèi)用大，三家分類網(wǎng)站分別請(qǐng)了重量級(jí)的代言人，開始大規(guī)模啟動(dòng)線下的傳統(tǒng)媒體廣告，并且同時(shí)大幅提高了在線市場(chǎng)的廣告投放;

二是運(yùn)營(yíng)成本高，大規(guī)模的人員成本和運(yùn)營(yíng)成本是行業(yè)不可以忽略的事實(shí);

三是收入的增幅并沒有跟上前面兩點(diǎn)所提到的投入。從2011年走入2012年，整個(gè)分類行業(yè)遇到了階段性困難。

分類信息網(wǎng)站的鼻祖是美國(guó)craigslist，其沖刺上市也遭遇失敗。這對(duì)分類信息行業(yè)來說無疑是一次重創(chuàng)，短期內(nèi)無法盈利、員工流失加劇、投資人耐心有限等等都考驗(yàn)著分類信息的生存現(xiàn)狀。

公開數(shù)據(jù)顯示，2006年2月58同城獲軟銀賽富500萬美元投資;2008年6月，軟銀賽富繼續(xù)追加投資4000萬元;2010年4月，58同城又獲得DCM和軟銀賽富總額為1500萬美元的投資;2010年12月，58同城宣布C輪融資6000萬美元，由華平集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱華平）領(lǐng)投，姚勁波個(gè)人參投500萬美元。

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